多选题

以下属于保密制度范围的有()

A. 会议内容
B. 科室文件
C. 病人档案
D. 员工薪酬
E. 技术文件

查看答案
该试题由用户935****80提供 查看答案人数:29550 如遇到问题请 联系客服
正确答案
该试题由用户935****80提供 查看答案人数:29551 如遇到问题请联系客服

相关试题

换一换
多选题
以下属于保密制度范围的有()
A.会议内容 B.科室文件 C.病人档案 D.员工薪酬 E.技术文件
答案
多选题
属于公司保密制度保护范围的有()
A.招投标信息 B.公司产品价格 C.采购成本价 D.销售机会
答案
单选题
以下属于个人客户经理客户信息保密制度内容的是()
A.在个人客户营销管理系统上及时准确地录入、补充或更新客户信息资料 B.了解客户需求,评估客户贡献度和忠诚度,撰写分析评估报告,制定客户关系管理计划 C.妥善保存客户资料及其交易信息档案 D.与理财顾问密切合作,充分运用理财顾问的专业技能为客户提供卓越服务,提升客户关系管理水平和销售业绩
答案
多选题
基本的保密制度有()
A.分级管理制 B.分级审查制 C.保密审查制 D.保密责任制
答案
主观题
制定保密制度有什么作用?
答案
多选题
以下哪些行为可以有效推行保密制度()
A.不该说的秘密不说,不该听的秘密不听,不该看的秘密不看 B.工薪保密 C.勤换电脑密码 D.重要的文件放在抽屉里并上锁 E.将公司保密制度发在朋友圈,提醒公司同事经常看看,也给其他同行做榜样
答案
单选题
通信保密制度的内容有()条
A.5 B.6 C.7 D.8
答案
单选题
符合保密制度建设要求的有()
A.未按实际需要建立制度 B.5年以上未根据需要修订制度 C.内容未结合实际,不够具体 D.制度内容结合实际,具体明确,可操作性强
答案
多选题
符合学校薪酬保密制度的有()
A.不允许打探其他员工薪酬,亦不允许将自己的薪酬情况告诉其他员工 B.允许私下打探其他员工薪酬,亦可将自己薪酬情况告诉其他员工 C.员工因非本人原因直接或间接获知其他员工薪酬信息的,有义务保密 D.因个人原因泄露或打探他人薪酬情况,一旦查实,学校将按照相关管理制度严肃处理
答案
主观题
档案保密制度
答案
购买搜题卡 会员须知 | 联系客服
会员须知 | 联系客服
关注公众号,回复验证码
享30次免费查看答案
微信扫码关注 立即领取
恭喜获得奖励,快去免费查看答案吧~
去查看答案
全站题库适用,可用于E考试网网站及系列App

    只用于搜题看答案,不支持试卷、题库练习 ,下载APP还可体验拍照搜题和语音搜索

    支付方式

     

     

     
    首次登录享
    免费查看答案20
    微信扫码登录 账号登录 短信登录
    使用微信扫一扫登录
    登录成功
    首次登录已为您完成账号注册,
    可在【个人中心】修改密码或在登录时选择忘记密码
    账号登录默认密码:手机号后六位