价值观人皆有之，但不同历史时期人们有不同的价值观，即使同一时期的人们，面对同一事物也往往具有不同的价值观。其原因是（）①这完全是文化水平的差异造成的②认识事物的角度不同③社会地位不同，需要不同④立场不同

一定的价值观是处于一定经济和社会关系之中的人们的利益需要的反映，它决定着人们的思想取向和行为选择。不同的主体有不同的利益诉求，因此必然会产生不同的价值观，不同的价值观就会产生不同的观点和看法，这就是价值的（）。 从企业价值观的历史演变过程来看，西方企业价值观的发展历经了（）的价值观阶段 职业价值观也叫（）价值观 医院价值观由（）价值观和（）价值观两部分所构成。 工业化过程的不同阶段，企业价值观不同（） 团队成员的价值观不同可以慢慢调整 团队成员的价值观不同可以慢慢调整（） 幸福观是人们对幸福的根本看法,是人们世界观、人生观、价值观的反映。由于人们的生活价值目标不同,幸福观也就出现差异 人们愿意同价值观与自己一致的人进行交往。这种人际吸引属于人们愿意同价值观与自己一致的人进行交往。这种人际吸引属于（） 罗克奇把价值观分为价值观 在文化的诸多要素中，价值观对跨文化交流影响最大。许多语言与非语言方面的差异都源于价值观的不同，许多误解甚至冲突也源于价值观的不同 不同的文化背景对人们的健康观、价值观、态度和行为方式没有什么影响（） 旅游自然文化价值观包括崇拜自然的价值观、寻奇探幽的价值观（） 企业的共同价值观是指企业组织成员或群体成员分享着同一价值观。() 团队组建就是吸引跟你价值观不同的人 只要从同一真理出发，即使价值观不同也不可能有不同的行为取向（） （）把个体的价值观分为两类，即终极性价值观和工具性价值观 米尔顿·罗可奇提出两种价值观类型：终极价值观和（）价值观。 米尔顿·罗可奇提出两种价值观类型：终极价值观和（ ）价值观。 企业价值观就是高层领导的价值观。()