事故调查组应根据有关证据、资料，分析事故的直接、间接原因和事故责任，提出整改措施和处理建议，编制事故调查报告（）

试分析该事故发生的直接原因和间接原因。 试根据上述材料，分析该起事故的直接原因和间接原因。 根据《企业职工伤亡事故调查分析规则》规定，属于事故间接原因的是（） 事故责任分析是根据事故调查所确认的事实，通过对直接原因和间接原因的分析，确定事故中的直接责任者和领导责任者。 1．分析引起此次事故的直接原因和间接原因。 根据《企业职工伤亡事故调查分析规则》规定，属于事故间接原因的选项是() 分析事故原因是事故调查组应当履行的职责（） 事故发生的原因可分为直接原因和间接原因。在进行事故原因分析时，下述情况中，应确定为间接原因的是（）。 事故发生的原因可分为直接原因和间接原因。在进行事故原因分析时，下述情况中，不应确定为间接原因的是（） 事故发生的原因可分为直接原因和间接原因。在进行事故原因分析时，下述情况中，应确定为间接原因的是（ ）。 ~分析该起事故的间接原因。 判断147、事故调查组应根据事故发生、扩大的原因和责任分析，提出防止同类事故发生、扩大的组织（管理）措施和安全措施（） 事故调查组未有关单位接受事故调查，不得定有关单位责任。有关单位接到通知后，应派员而未派员接受事故调查的，事故调查组可以直接定责。（） 事故调查组未及时通知有关单位接受事故调查，直接定有关单位责任（） （）当发生工伤事故后事故调查组要进行事故分析包括有关材料分析、伤害分析和、原因分析、责任分析等． 事故发生的原因可分为直接原因和间接原因。在进行事故原因分析时，下述情况中，应确定为间接原因的是(    )。 事故调查组应根据事故发生、扩大的原因和（），提出防止同类事故发生、扩大的组织措施和技术措施 事故调查组应根据事故发生、扩大的原因和（），提出防止同类事故发生、扩大的组织措施和技术措施 有关单位接到事故调查组接受事故调查通知后，应派员而未派员接受事故调查的，事故调查组可以直接定责（） 事故调查组未及时通知有关单位接受事故调查，不得定有关单位责任。有关单位接到通知后，应派员而未派员接受事故调查的，事故调查组不能直接定责（）