自评价应采用专业人员评价方式。各级运检部可从本单位运维、检修、检测人员中选拔技术骨干组成评价组开展评价，或由负责本单位精益化自评价工作（）

变电站精益化评价管理规定评价流程要求：每年1月至6月，运维单位运检部组织专业人员开展自评价，对发现的问题进行整改（） 精益化评价对500（330）kV及以上变电站，每年1月至月，运维单位运检部组织专业人员开展自评价，对发现的问题进行整改（） 每年1月至（）月，运维单位运检部组织专业人员开展500（330）kV及以上变电站自评价，对发现的问题进行整改。 对500（330）kV及以上变电站，每年1月至（）月，运维单位运检部组织专业人员开展自评价，对发现的问题进行整改。 每年1月至5月，运维单位运检部组织专业人员开展500（330）kV及以上变电站自评价，对发现的问题进行整改。 每年1月至5月，运维单位运检部组织专业人员开展500（330）kV及以上变电站自评价，对发现的问题进行整改（） 自评价要求：各级运检部应组织制定自评价工作方案，内容应包括：（）组织措施及人员配置、职责分工、时间安排、工作要求等。 自评价要求：各级运检部应组织制定自评价工作方案，内容应包括（）组织措施及人员配置、职责分工、时间安排、工作要求等 精益化评价抽查评价应组织专家开展抽查评价。各级运检部可从本*单位选拔经验丰富、技术过硬、工作严谨、认真负责的（）组成专家组开展评价。 变电评价管理分级负责指各级运检单位对管辖范围内变电设备开展（），上级运检部开展抽查评价和工作质量评定 年度状态评价执行班组、运维单位、运检部三级评价机制（） 《变电评价管理规定》分级负责指各级运检单位对管辖范围内变电设备开展，上级运检部开展抽查评价和工作质量评定（） 《变电评价管理规定》各级运检部应组织制定抽查评价工作方案，内容应包括：评价范围、、组织措施及人员配置、职责分工、时间安排、工作要求等（） 《变电评价管理规定》规定:每年1月至月，运维单位组织专业人员开展35kV变电站自评价，对发现的问题进行整改（） 每年1月至月，运维单位组织专业人员开展35kV变电站自评价，对发现的问题进行整改（） 公司各单位应加强评价工作的检查与考核，各级运检部是评价工作检查与考核归口部门（） （）变电站带电检测计划应经省检运检部、地市公司运检部初审后报送省评价中心 每年月，各级运检部组织年度评价执行班组开展所辖设备年度状态评价，提出初评意见，编制设备状态评价报告（） 《变电评价管理规定》，省检运检部、地市公司运检部对进行检查与考核（） 竣工（预）验收组组长由各级（）担任，成员由各级运检部、建设部、调度、安监、信通、运检单位、设计、施工、调试、监理等单位（部门）人员组成