在人力资源实用资源中处于基础地位的是()

人力资源管理的基础是人力资源计划 人力资源规划在整个人力资源管理活动中占有特殊地位。() 人力资源管理是人力资源开发基础和前提。 人力资源管理是人力资源开发基础和前提。 人力资源管理的基础工作是人力资源计划。() 人力资源管理是人力资源开发基础和前提（） 人力资源开发是人力资源管理的基础和前提。 人力资源开发是人力资源管理的基础和前提（） 工作分析在人力资源管理中的基础地位体现在（） 在众多项目资源中，人力资源与其他资源相同地位。 现代人力资源管理处于决策层地位。() 组织各资源要素中占据首要地位的是人力资源。（） 人力资源供给预测的基础包括人力资源需求预测、目前人力资源供给状况以及（） 人力资源是一种（）和（）资源，它在生产和社会活动中处于中心地位并起主导作用。 人力资源的基础是 ( ) 人力资源需求预测是组织人力资源战略和规划的核心内容，是制定人力资源计划，进行人力资源开发管理的基础。（） 人力资源需求预测是组织人力资源战略和规划的核心内容，是制定人力资源计划，进行人力资源开发管理的基础。（） 人力资源需求预测是组织人力资源战略和规划的核心内容，是制定人力资源计划，进行人力资源开发管理的基础（） 数字化人力资源以人力资源管理系统为基础，从人力资源管理的出发（） 目前的人力资源供给情况和人力资源流动情况的分析是人力资源供给分析的基础（）