班组长（站务一线序列岗位）的的选拔，原则上由组织实施，分公司监督、检查（）

对离开现职班组长岗位两年及以上，需返回班组长岗位的人员，按新职班组长办理（） 选拔一线员工担任生产班组长或专责的，应担任工作负责人满以上（） 原则上班组人数不得少于多少人（含班组长）（） 班组长的安全教育由（）部门组织，生产单位配合实施。 班组长的安全教育由（）部门组织，生产单位配合实施 根据《国网山东省电力公司班组长队伍管理办法》，“金种子”班组长强基班面向优秀班组长选拔，数量控制在班组长总数的以内（） 对班组长的安全培训，由统一组织，按专业分类实施（） 班组长岗位工作经历是选拔车队和科室管理人员的优先条件。 班组长具有()素质，是指在本专业.本岗位上应该具备的能力，对于班组长而言，就是要有专业化水平。 已通过基础知识评估考试，代理班组长实际工作评估至少个月才能填写《班组长选拔评估表》（） 班组岗位安全检查实行。由班组长组织实施，以定时巡检或抽检方式对本岗位生产工艺、设备运行、环境状况、岗位操作及职工遵章守纪情况进行检查（） 班组长负责制订和组织实施控制（）的安全目标 工区和属地修班组长应积极组织班组开展岗位危险源辨识和培训 班组长和班组运行工程师上岗前培训内容为：班组所属（）岗位的培训内容，班组长应具备的管理及生产运行、组织协调等方面知识 根据《国网山东省电力公司班组长队伍管理办法》，在任班组长以年为一个周期实施班组长全员轮训（） 要有对班组长进行培训的（）计划，并积极组织实施 项目班组长薪酬待遇由（）向公司申请，获批后每月享受班组长待遇 班组长任职的基本条件是一般应具备大学专科学历且具有本班组主要工种的高级职业技能等级，其中高铁关键班组的班组长，原则上应具备技师及以上职业技能等级（） 班组长是兵头将尾，既是一线领导者，也是一线生产者（） 建立班组长工作业绩档案，班组长任职期间的履职情况，由单位每年组织考核（）次，考核结果由单位组织人事部门备案。