今晚参与答题的奖励正确说法（）
A. 一等奖：身体乳+手霜
B. 二等奖：身体乳
C. 三等奖：手霜
D. 以上都是
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今晚参与答题的奖励正确说法（）
A.一等奖：身体乳+手霜 B.二等奖：身体乳 C.三等奖：手霜 D.以上都是
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新问卷答题后奖励方式只有红包（）
A.正确 B.错误
答案
关于奖励和折扣，哪项说法正确（）
A.折扣与奖励对比，折扣可能会产生更高的感知价值 B.通过奖励的方式比通过折扣的方式更能增加顾客的感知价值 C.奖励或折扣设置时应尽可能慷慨，因为这样有助于吸引长期的忠诚客户 D.折扣有助于建立客户的品牌忠诚度
答案
关于奖励与折扣哪项说法正确（）
A.奖励或折扣设置时尽量慷慨，因为这样有利于吸引长期的忠诚顾客 B.折扣方式有助于建立客户的品牌忠诚度 C.通过奖励的方式比通过折扣的方式更能增加顾客的再次购买率 D.折扣与奖励对比，折扣可能会产生更高的感知价值
答案
关于教师的奖励正确的说法是（）
A.对教育教学等作出突出贡献的教师，学校要予以表彰奖励 B.对教育教学等做出优异成绩的教师，由各级人民政府及有关部门予以表彰奖励 C.对有重大贡献的教师，依照国家有关规定授予荣誉称号
答案
关于员工的奖励，说法正确的是（）。
A.一般来说，对员工的奖励可分为物质奖励和精神奖励两种 B.要把物质奖励与精神奖励有机结合起来，使两者相辅相成 C.培训是精神奖励 D.员工作出了成绩，符合奖励标准以后，管理者应该立即予以奖励 E.对不同的员工要采用相同的奖励方式
答案
关于行政奖励，下列说法正确的是（ ）。
A.行政奖励是一种授益的抽象行政行为 B.作出行政奖励的主体只能是行政机关 C.某国企根据有关奖励制度作出的奖励行为属于行政奖励 D.对于行政相对人减免一定的处罚，也属于行政奖励的一种表现形式
答案
关于奖励计划的说法，正确的是（ ）。
A.个人奖励计划是对达到一定绩效水平的员工提供的奖励 B.个人奖励计划可以较好地区分不同性质职位员工的个人绩效差别 C.拉克收益分享计划旨在激励员工用更少的时间制造更多的产品 D.一次性奖金会导致固定薪酬成本的增加
答案
关于订单节奏奖励说法正确的是（）
A.当月签署的所有1月及以后资源订每单奖励500元。如签署的所有1月以前订单因延期下线或限制开票原因到1月及以后时每单奖励300元 B.当月签署的所有12月及以后资源订每单奖励500元。如签署的所有1月以前订单因延期下线或限制开票原因到1月及以后时每单奖励300元 C.以上奖励需满足订金达到10000元及以上且当月完成8个订单及以上时进行奖励。（后期如出现退单在当月绩效考核方案中扣除对应提奖佣金） D.以上奖励需满足订金达到10000元及以上且完成当月订单目标时进行奖励。（后期如出现退单在当月绩效考核方案中扣除对应提奖佣金）
答案
暖冬奖励活动只针对配送员发放，发放奖励前不是配送员奖励则不发放说法是否正确。（）
A.是 B.否
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以下哪些用户可以参与积分奖励（）
交付组团参与年度奖励的条件（）
关于税务违法检举奖励，下列说法中正确的说法有()。
关于奖励忠诚顾客下列哪几项说法正确？（）
关于奖励忠诚顾客，下列哪几项说法正确（）
关于科学奖励的特点，哪种说法正确？（）
下列关于奖励系统的说法，正确的是（）。
关于团队奖励计划的说法，正确的是()。
关于行政奖励，下列说法中正确的有（ ）。
下列关于奖励的说法中，正确的有（）。
关于个人奖励计划的说法，正确的有（ ）。
关于团队奖励计划的说法，正确的是（ ）。
关于对员工奖励的说法，正确的有（）。
下列关于奖励计划的说法，正确的是()。
关于团队奖励计划的说法，正确的是（ ）。
关于团队奖励计划的说法，正确的是()。
关于个人奖励计划的说法，正确的是（ ）。
关于个人奖励计划的说法，正确的是()。
关于奖励积分，下列说法中正确的有（）
对实施奖励程序，以下说法正确的是（）
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