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换一换
冲突的过程不包括（）
A.认知和个性化 B.旧的冲突 C.公开有损对方 D.公开的质问
答案
心理冲突的类型不包括（ ）。
A.双避冲突 B.双趋冲突 C.趋避冲突 D.多重趋避冲突 E.矛盾冲突
答案
处理冲突的方法不包括
A.确定公正处理冲突的原则 B.明确共同的组织目标 C.加强组织内部竞争意识 D.设立意见箱 E.培训相关人员
答案
解决冲突的方法不包括（）
A.协商解决 B.仲裁解决 C.暴力解决 D.权威解决
答案
冲突的根本根源不包括（ ）。
A.异化的合法化 B.客观的利益差异 C.雇佣关系的性质 D.工作场所的不平等
答案
冲突形成的原因不包括（）
A.沟通差异 B.结果差异 C.结构差异 D.个体差异
答案
冲突的处理方法不包括（）
A.回避 B.对抗 C.妥协 D.公开
答案
医患冲突的原因不包括
A.服务态度问题 B.医疗事故与医疗过失 C.满足病人需求不力 D.医疗体制与医院管理方面的因素 E.医药费用高昂
答案
冲突产生的原因不包括（）
A.沟通差异 B.结构差异 C.文化差异 D.个体差异
答案
动机的冲突类型不包括（）
A.双趋冲突 B.趋利冲突 C.双避冲突 D.趋避冲突
答案
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破坏性冲突不包括（）
(2013)心理冲突的类型不包括
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心理冲突变形的特点不包括（）。
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克服文化冲突的做法不包括______________。
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中国目前劳资冲突的性质特点不包括（ ）。
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