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员工在职培训旨在适应技术进步和管理方式的变化()

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判断题
员工在职培训旨在适应技术进步和管理方式的变化。
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员工在职培训旨在适应技术进步和管理方式的变化()
答案
单选题
是指技术是管理的基础,技术推动着管理方式、管理手段的变革和进步的功能。 ( )
A.技术的经济功能 B.技术的管理功能 C.技术的科学功能 D.技术的社会功能
答案
单选题
随着信息技术进步和新管理方式出现,时空距离的差异并不能决定企业做什么、如何做以及在什么地方做。()
A.正确 B.错误
答案
主观题
技术进步导致行业的变化主要表现在_____。
答案
单选题
获得国家级技术进步奖,评为A;获得省部级技术进步奖,评为B;获得市级技术进步奖,评为C。此计分方式是( )。
A.说明法 B.百分率法 C.减分考评法 D.区间计分法
答案
主观题
技术进步有()两种基本方式。
答案
多选题
职业道德与员工技术进步的关系是()。
A.职业道德有助于员工在技术上取得进步 B.员工在技术上的进步能够代替在职业道德的进步 C.员工具有良好的职业道德自然会取得技术上的进步 D.职业道德是增强企业技术进步的精神动力
答案
多选题
职业道德与员工技术进步的关系是( )。
A.职业道德有助于员工在技术上取得进步 B.员工在技术上的进步能够代替在职业道德上的进步 C.员工具有良好的职业道德自然会取得技术上的进步 D.职业道德是增强企业技术进步的精神动力
答案
主观题
狭义的农业技术进步指:();()方面的进步,又叫硬技术进步。
答案
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