单选题

某企业A员工无意发现单位B存在职业病危害,却没有任何职业卫生管理人员,依据《工作场所职业卫生监督管理规定》有关规定,下列说法错误的是__。

A. 企业A员工以个人名义到当地安监部门举报
B. 企业A员工告知领导,经讨论以企业A名义到当地安监部门举报
C. 此乃单位B的内部事宜,企业A员工无权干涉
D. 单位B职工到当地安监部门举报

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单选题
某企业A员工无意发现单位B存在职业病危害,却没有任何职业卫生管理人员,依据《工作场所职业卫生监督管理规定》有关规定,下列说法错误的是__。
A.企业A员工以个人名义到当地安监部门举报 B.企业A员工告知领导,经讨论以企业A名义到当地安监部门举报 C.此乃单位B的内部事宜,企业A员工无权干涉 D.单位B职工到当地安监部门举报
答案
多选题
各单位应组织对接触职业病危害的员工进行的职业健康培训,告知员工本岗位存在的职业病危害()
A.上岗前 B.在岗期间 C.转岗时 D.离岗歇业
答案
判断题
《职业病危害项目申报办法》规定,职业病危害项目申报不得收取任何费用()
答案
判断题
在岗员工在不同单位职业病危害因素岗位之间调动或调离职业病危害因素岗位时,不需携带员工职业健康监护档案至转入单位()
答案
判断题
在岗员工在不同单位职业病危害因素岗位之间调动或调离职业病危害因素岗位时,不需携带员工职业健康监护档案至转入单位()
答案
主观题
依照《职业病危害项目申报办法》规定,职业病危害项目申报收取任何费用
答案
主观题
没有职业病危害()或者()检查没有发现异常时,诊断机构可以不予受理职业病诊断。
答案
主观题
没有职业病危害()或者()检查没有发现异常时,诊断机构可以不予受理职业病诊断
答案
判断题
职业病危害评价分为职业病危害预评价职业病危害控制效果评价职业病危害现状评价三种。
答案
主观题
任何单位和个人能转移或接受职业病危害作业吗?
答案
热门试题
任何单位和个人能转移或接受职业病危害作业吗 单位应在职业病危害作业场所醒目位置设置警示标识和职业病危害告知牌,载明产生职业病危害的()等内容。 存在职业病危害的用人单位应当每( )至少进行一次职业病危害因素检测,存在职业病危害严重的用人单位还应每()年进行一次职业病危害现状评价。 任何单位和个人将产生职业病危害的作业转移给不具备职业病防护条件的单位和个人。不具备职业病防护条件的单位和个人不得接受产生职业病危害的() 依据《职业病防治法》,任何单位和个人不得将产生职业病危害的作业转移给的单位和个人。不具备职业病防护条件的单位和个人不得接受产生职业病危害的作业() 任何单位和个人()将产生职业病危害的作业转移给不具备职业病防护条件的单位和个人。不具备职业病防护条件的单位和个人不得接受产生职业病危害的作业() 任何单位和个人( )将产生职业病危害的作业转移给不具备职业病防护条件的单位和个人。不具备职业病防护条件的单位和个人不得接受产生职业病危害的作业。 任何单位和个人()将产生职业病危害的作业转移给不具备职业病防护条件的单位和个人。不具备职业病防护条件的单位和个人不得接受产生职业病危害的作业 任何单位和个人不得将产生职业病危害的作业转移给() 任何单位和个人不得将产生职业病危害的作业转移给()。 任何单位和个人不得将产生职业病危害的作业转移给() 任何单位和个人不得将产生职业病危害的作业转移给()。 任何单位和个人不得()可能产生职业病危害的设备或者材料 任何单位和个人不得将产生职业病危害的作业转移给() 任何单位和个人不得将产生职业病危害的作业转移给()。 存在或者产生职业病危害项目的用人单位,申报职业病危害项目应当按照()。 根据《用人单位职业病危害因素定期检测管理规范》,职业病危害因素定期检测的范围应当包含用人单位产生职业病危害的全部工作场所。 《用人单位职业病危害因素定期检测管理规范》适用于产生职业病危害的用人单位对其工作场所进行职业病危害因素__及其管理。 依据《职业病危害项目申报办法》,中央企业、省属企业及其所属用人单位的职业病危害项目,向其所在地__申报。 任何单位和个人不得将产生职业病危害的作业转移给()职业病防护条件的单位和个人。
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