员工直接上级的作用主要体现在()方面。

男员工请陪产假时，立即通知直接上级，直接上级协助完成请假手续，员工本人在返岗后7个工作日内补办请假手续（） 由直接上级进行考评这种方式的主要优点是：可以促进上级关心下级的工作，建立融洽的员工关系；由于下级是被管理对象，因此最了解上级的管理能力，能够发现上级在工作方面存在的问题（） 应向直接上级机关抄送的文件主要包括的有（）。 楼层领班是（）的直接上级。 夜班领班的直接上级是（） 你的直接上级是谁（） 夜班领班的直接上级是（） 对员工出入境采取管理模式，明确管理责任人，各层级员工的直接上级为直接管理责任人（） 训练师是你的直接上级（） 换极班长的直接上级是（） 员工直接上级的作用因组织的人事政策的不同而有所不同，因为各类组织对员工的管理的集权程度不同，其中“组织对员工的管理”不包括（　　）。 门店员工转岗、调动导致直接上级发生变动时，员工本人必须在变动当日发起_____ 流程，申请变更员工基本信息（） 应向直接上级机关抄送的文件包括（）。 应向直接上级机关抄送的文件包括（）。 部门经理岗位的直接上级是（）。 经纪门店经理岗位的直接上级是（）。 客房服务员的直接上级是（)。 判断：若被投诉对象为员工，则应分派至被投诉对象的直接上级进行跟进处理（） 新员工直接上级用于指导新员工具体工作并跟踪评价与考核的是以下哪一份表（） 当员工对绩效结果有异议时，可填写《绩效申诉表》，提交直接上级处理。申诉步骤为（）