以下关于考核评价结果说法错误的是（）
A. 平安工地建设考核评价按照百分制计算得分
B. 计算得分精确到小数点后2位
C. 考核评价结果分为合格、不合格两类
D. 考核评价分数60分及以上的为合格
E. 施工单位考核评价结果即为施工合同段考核评价结果,监理单位考核评价结果即为监理合同段考核评价结果
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以下关于考核评价结果说法错误的是（）
A.平安工地建设考核评价按照百分制计算得分 B.计算得分精确到小数点后2位 C.考核评价结果分为合格、不合格两类 D.考核评价分数60分及以上的为合格 E.施工单位考核评价结果即为施工合同段考核评价结果,监理单位考核评价结果即为监理合同段考核评价结果
答案
以下关于考核评价结果说法错误的是（ ）
A.平安工地建设考核评价按照百分制计算得分 B. C.计算得分精确到小数点后2位 D. E.考核评价结果分为合格、不合格两类 F. G.考核评价分数60分及以上的为合格
答案
以下关于安全管控中心考核评价内容说法错误的是（）
A.考核评价内容包括人员配置、建设情况、业务运作、管控水平等四方面。 B.建设情况：安全管控中心应因地制宜，规模和硬件设施满足业务需要。 C.人员配置：安全管控中心人员数量及专业应满足日常监控需要。 D.业务运作：值班管理、监控计划、违章管理、审核会商、工作通报等机制运转情况
答案
以下关于动态考核说法错误的是（）
A.2018年新制度调整前固定抽检2个/每季度，调整后1个/每季度 B.2018年新制度取消成本红线扣分项 C.新制度取消各抽检项最高扣分限制，充分体现动态质量差异性 D.2018年新制度要求送检清单数量：不小于区域受控项目总数的30%
答案
以下关于绝对评价，错误的说法是（）
A.绝对评价是将教学评价的基准建立在被评价对象的群体之外（通常是以课程标准规定的教学目标为依据来制定这一基准），再把该群体中每一成员的某方面的知识或能力与基准进行比较，从而判定其优劣。 B.为绝对评价而进行的测验一般称作“标准参照测验”。它的试题取样范围较窄，就是课程标准规定的教学目标所要求的内容，测验成绩则直接反应达到教学目标的程度。 C.绝对评价的优点是可以直接鉴别各项教学目标的完成情况，使每个被评价者清楚地看到自己与教学目标要求之间的差距，因而可为改进教学指出明确方向； D.绝对评价的缺点是容易分辨出学生之间在学习方面的真实差异。
答案
以下关于绝对评价，错误的说法是（）
A.绝对评价是将教学评价的基准建立在被评价对象的群体之外（通常是以课程标准规定的教学目标为依据来制定这一基准），再把该群体中每一成员的某方面的知识或能力与基准进行比较，从而判定其优劣 B.为绝对评价而进行的测验一般称作标准参照测验。它的试题取样范围较窄，就是课程标准规定的教学目标所要求的内容，测验成绩则直接反应达到教学目标的程度 C.绝对评价的优点是可以直接鉴别各项教学目标的完成情况，使每个被评价者清楚地看到自己与教学目标要求之间的差距，因而可为改进教学指出明确方向 D.绝对评价的缺点是容易分辨出学生之间在学习方面的真实差异
答案
以下关于职位评价说法错误的是（）
A.职位评价是指系统地确定职位之间的相对价值 B.在评价过程中必须根据职位本身的职责和任职资格条件进行评价 C.职位评价要多考虑职位的目前任职者的能力、绩效等状况 D.职位评价方法有非量化评价法和量化评价法两种
答案
以下关于领导技能评价说法错误的是（）
A.技能都是行为上的 B.技能在不同的例子中似乎是相对的 C.技能在不同的例子中似乎是矛盾的 D.技能相互关联性不强
答案
以下关于绩效考核指标评价标准的描述，错误的是( )。
A.通常可以分为描述性标准和量化标准 B.量化标准用具体的数字来描述期望达到的状态 C.大部分的被评估对象都要达到卓越标准 D.指标评价标准要对员工有很高的压力才好 E.指标评价标准要每个月都做调整
答案
以下关于案防监管评价结果的说法，正确的是（）。
A.评为“绿牌”的，可以在监管评级原有基础上酌情调高一个评级细项 B.评为“黄牌”的，应当给予警告 C.评为“红牌”的，可以在监管评级原有级次基础上下调一个评级细项 D.评为“黄牌”的，还可以约谈法人机构主要负责人
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以下关于表现性评价说法错误的是()。
以下关于技术方案评价准则说法错误的是（）
以下关于基金产品风险评价的说法，错误的是（）。
以下关于“工作的认知评价研究”说法错误的是（）
以下关于表现性评价，说法错误的是（ ）。
以下关于细节测试中样本结果评价的说法中，正确的是（ ）。
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以下关于战略方案的评价标准说法错误的是（）。
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以下关于绩效评价的行为法说法错误的是（）
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以下关于社会评价报告编写要求的说法中，错误的是（ )。
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