发生较大及以上安全生产责任事故，年度绩效考核一次性扣分（）

发生工亡生产安全责任事故（或生产类相关方工亡责任事故）或年度内累计人及以上重伤生产安全责任事故的，子公司责任部门和班子成员按照股份公司《安全生产责任追究制度》执行处理（） 发生一般以上质量事故（直接经济损失在100万元以上），所在项目部年度绩效考核一次性扣相应分，相关责任人处以上一年度年收入的的罚款（） 已经取得交通运输企业安全生产标准化评价等级证明的企业，在有效期内发生重大及以上安全生产责任事故，或1年内连续发生2次以上较大安全生产责任事故的，评价机构应（）。 发生一起轻伤及以上生产安全责任事故（或生产类相关方重伤及以上责任事故）的，给予事故直接责任人（子公司员工）免职并至少待岗个月（） 发生重大运输安全责任事故的，一次记（）分。 发生一次1人以上8人以下死亡责任事故，在信誉考核中评为不合格。 发生一次1人以上8人以下死亡责任事故，在信誉考核中评为不合格（） 发生一起轻伤及以上生产安全责任事故（或生产类相关方重伤及以上责任事故）的，给予事故什么责任人免职并至少待岗三个月（） 五杜绝是指：杜绝旅客伤亡责任事故，杜绝旅客列车一般及以上责任事故，杜绝货物列车一般B类及以上责任事故，杜绝从业人员死亡责任事故，杜绝道口责任事故（） 考核期内未发生一次死亡10人以上的特大交通责任事故或特大恶性污染责任事故，也未发生一次特大恶性服务质量事件，且考核总分和加分合计在600分至699分之间的企业，企业质量信誉考核等级评定为（）。 考核期内未发生一次死亡10人以上的特大交通责任事故或特大恶性污染责任事故，也未发生一次特大恶性服务质量事件，且考核总分和加分合计在600分至699分之间的企业，企业质量信誉考核等级评定为（）。 对于发生重大.特别重大生产安全责任事故或一年内发生3次以上较大生产安全责任事故并负主要责任的企业，以及存在重大隐患整改不力的企业，由省级及以上安全监管监察部门会同有关行业主管部门向社会公告。 管理岗位工作绩效考核每年一次，生产岗位工作绩效考核每季一次（） 生产安全责任事故“三项制度”规定，负有安全生产监督管理职责的部门及属地人民政府对发生死亡1人及以上生产安全责任事故的企业采取等措施（） 造成铁路交通客运列车一般B类责任事故且造成旅客死亡，或客运列车一般A类及以上责任事故，或货运列车较大及以上责任事故，或其他重大责任事故，或重大【路风事件】的直接责任人，甲方应予解除劳动合同（） 造成铁路交通客运列车一般错类责任事故且造成旅客死亡，或客运列车一般A类及以上责任事故，或货运列车较大及以上责任事故，或其他重大责任事故，或重大路风事件的直接责任人；甲方应予解除劳动合同（） 造成铁路交通客运列车一般B类责任事故且造成旅客死亡，或客运列车一般A类及以上责任事故，或货运列车较大及以上责任事故，或其他重大责任事故，或重大路风事件的直接责任人；甲方应予解除劳动合同（） 造成铁路交通客运列车一般B类责任事故且造成旅客死亡，或客运列车一般A类及以上责任事故，或货运列车较大及以上责任事故，或其他重大责任事故，或重大路风事件的直接责任人；甲方应予解除劳动合同 造成铁路交通客运列车一般B类责任事故且造成旅客死亡，或客运列车一般对类及以上责任事故，或货运列车较大及以上责任事故，或其他重大责任事故，或重大路风事件的直接责任人；甲方应予解除劳动合同（） 员工受处分期间不参加各类一次性奖励的考核，当年度绩效考核不能评定为优秀等级（）