可以约定试用期的情形有（）
A. 以完成一定工作任务为期限的劳动合同
B. 劳动合同期限不满六个月的
C. 离职返聘人员
D. 续订劳动合同的
查看答案
相关试题
换一换
可以约定试用期的情形有（）
A.以完成一定工作任务为期限的劳动合同 B.劳动合同期限不满六个月的 C.离职返聘人员 D.续订劳动合同的
答案
不能约定试用期的情形有（ ）。
A.无固定期限劳动合同 B.劳动合同期限三个月以内 C.三年以上的固定期限劳动合同 D.劳动合同期限三个月以上不满一年 E.以完成一定工作任务为期限的劳动合同
答案
聘用单位与受聘人员签订聘用合同，可以约定试用期。以下属于需要约定试用期的情形的是（）
A.本单位固定制职工和具有硕士及以上学位的人员首次订立聘用合同 B.聘用单位接受聘用内调干部，军队转业干部和复员、退伍军人等政策性安置人员首次订立聘用合同 C.聘用单位和受聘人员续订聘用合同 D.通过公开招聘的事业单位新进人员
答案
聘用单位与受聘人员签订聘用合同，可以约定试用期。以下属于需要约定试用期的情形的是( )。
A.本单位原固定制职工和具有硕士及以上学位的人员首次订立聘用合同 B.聘用单位接收聘用内调干部、军队转业干部和复员、退伍军人等政策性安置人员首次订立聘用合同 C.聘用单位和受聘人员续订聘用合同 D.通过公开招聘的事业单位新进人员
答案
劳动合同可以约定试用期，试用期的期限（）。
A.不得超过6个月 B.按合同期限的1／12确定 C.通过平等协商确定 D.按合同期限的一定比例确定
答案
劳动合同可以约定试用期，试用期不得超过()。
A.1个月 B.3个月 C.6个月 D.1年
答案
劳动合同可以约定试用期，试用期的期限（）。
A.最长不得超过六个月 B.按合同期限的1/12确定 C.平等协商确定 D.按合同期限的一定比例确定
答案
劳动合同可以约定试用期，试用期不得超过（）
A.1个月 B.3个月 C.6个月
答案
（），可以约定试用期。
A.以完成工作任务为期限的劳动合同 B.非全日制用工 C.续签劳动合同 D.劳动合同期限满3个月
答案
以下属于不得约定试用期的具体情形有（）。
A.签订无固定期限的劳动合同 B.签订以完成一定工作任务为期限的劳动合同 C.劳动合同期限不满3个月的 D.非全日制用工合同
答案
热门试题
劳动合同可以约定试用期。试用期限可以为（）
试用期约定,劳动合同工可以约定试用期。试用期最长不得超过几个月（）
劳动合同可以约定试用期，试用期最长不得超过（）。
劳动合同可以约定试用期。试用期最长不得超过 ( )
劳动合同可以约定试用期，试用期最长不得超过（）。
劳动合同可以约定试用期，试用期最长不得超过
劳动合同可以约定试用期。试用期最长不得超过（）。
劳动合同可以约定试用期。试用期最长不得超过()。
劳动合同可以约定试用期。试用期最长不得超过()
劳动合同可以约定试用期。试用期最长不得超过（ ）。
劳动合同可以约定试用期。试用期最长不得超过（ ）。
劳动合同可以约定试用期。试用期最长不得超过()
劳动合同可以约定试用期，试用期最长不得超过（）。
劳动合同可以约定试用期,试用期最长不得超过（）个月。
劳动合同可以约定试用期，但试用期最长不得超过 ( )
劳动合同可以约定试用期，但试用期最长不得超过（）
劳动合同可以约定试用期。试用期最长不得超过（）个月。
劳动合同可以约定试用期。试用期最长不得超过（）个月。
劳动合同可以约定试用期。试用期最长不得超过()个月。
劳动合同是否可以约定试用期?试用期如何确定?
使用微信扫一扫登录
