企业文化是企业在长期的生产经营实践中所创造和形成的、具有该企业特色的精神，其由四个层面构成。人力资源理念、营销理念、生产理念属于企业文化的构成中的（）。

企业文化的（）是现代企业文化的核心层，指企业在生产经营中形成的独具本企业特征的意识形态和文化观念。 员工不仅是企业文化的创造者，也是企业文化的载体，是企业文化的承载者和实践者（） （）是一个企业在特定环境中由全体职工在长期生产经营实践中逐渐培育和形成的群体意识，或者说，它是企业在经济活动实践中形成的优良传统、文化观念、价值标准、道德规范和信念的总和。 企业文化，是指企业在长期的生存和发展中所形成的为企业成员所共同遵循的（） 企业文化是在一定的社会文化背景下，经过企业领导的长期倡导和全体员工的积极认同、创造和实践所形成的（）、经营特色、管理风格以及传统和习惯的总和 企业文化，就是企业员工在长期的生产经营活动中培育形成并共同遵守的（）、价值标准、基本信念以及行为规范。 狭义的文化是指人类社会历史实践中所创造的物质财富和精神财富的总和（） 狭义的文化是指人类社会历史实践中所创造的物质财富和精神财富的总和。 企业文化是在一定社会历史环境下，企业及企业职工在企业生产经营活动中逐渐形成的（）、文化形式和（）的总和。（） 企业文化是企业在长期生产经营中，逐步形成和发展起来的日趋稳定的价值观、行为规范、道德准则、生活信念等。企业文化在企业管理中的主要作用体现在以下哪些方面（） 物质文化层是企业文化的表层部分，是企业创造的物质文化，是形成企业文化精神层和制度层的条件。 在实践中，文化管理的本质在于通过企业文化在企业管理的融入和应用来产生良好的经营成果和社会影响（） 企业文化是企业全体员工在从事商品生产和经营中形成的一种意识形态，其深层的企业文化也称为( ) 广义的企业文化是指:企业所创造的具有自身特点的，由企业的组织结构、技术特点、经营思想和人员状况及内外环境共同影响下形成的企业行为特点和管理哲学构成（） 狭义文化观认为，文化是人类在长期的历史实践过程中所创造的精神财富的总和（） 中义文化观认为，文化是人类在长期的历史实践过程中所创造的精神财富的总和（） 人类社会历史实践中所创造的物质财富和精神财富的总和是() 人类在社会历史实践中所创造的物质财富和精神财富的总和是() 人类社会历史实践中所创造的物质财富和精神财富的总和是() 文化是指人类社会历史实践过程中所创造的（）和（）的总和