与职能性团队相比，矩阵型团队的一个优点是：（）

团队成员间有知识结构的互补性就是一个优秀团队（） 群体性创业团队与有核心主导创业团队相比是（） 什么是团队？一个成功的团队的作用有哪些？ 一个团队成员提出的一个问题，引起了团队领导的注意。该团队领导应该怎么做（） 团队建设时，一个好团队的特征包括（） 一个跨职能团队正在开展一个复杂的项目，该项目的需求不断发生变化。团队应该使用什么方法来改进这个过程（） 一个跨职能团队正在开展一个复杂项目，该项目的需求不断发生变化。团队应使用什么方法来改进这个过程（） 团队建设是一个（ ?）过程。 一个班组就是一个团队（） 任何一个团队都存在两个目标：团队目标和（）。 销售团队不同于其他职能团队，除了具有团队共有的特征外，还具有自己的特征，以下属于销售团队自己的特征的是。①团队组织的松散性；②团队人员的流动性；③团队利益的竞争性；④团队绩效的波动性；⑤团队管理的复杂性；⑥团队运作的专业性（） 虚拟星状创业团队有一个核心成员，而不是主导型人物，而是整个团队的协调人或者信息收集人；是星状创业团队和网状创业团队的中间状态（） 团队精神是一个企业（） 团队精神是一个高效团队的灵魂。下列哪一项不是对团队精神内涵的体现？（  ）   任何一个团队都存在两个目标：团队目标和个体目标。 矩阵组织的一个主要优点是（） 创业团队是指积极主动寻找机会，在已建企业或新建企业内部从事创新性活动的团队，创业团队与传统团队相比，具有（ ）的明显特征。 有效团队一个显著的特征是（）。 团队建设是一个静态的过程（） 你的项目有一个虚拟团队，一半团队成员都在另一个国家，在那里他们为一个分包商工作。这个分包商的团队成员与你的团队说话口音不同。一次电话会议后，你的两个团队成员关于分包商团队成员讲话的方式开玩笑。处理这种情况的最佳做法是什么（）