对事故事件责任单位或人员的其它问责处罚方式除了约谈、说清楚、安全生产年度绩效考核，还包括（）

根据《广东电网有限责任公司营销事故责任追究实施细则》，对发生较大及以上营销事故，或未按时保质履行整改的责任单位分管营销负责人进行约谈问责。约谈方式分两个层面（） 根据《中国南方电网有限责任公司安全生产问责管理规定》的规定，对有下列情况的有关事故事件责任人员，可酌情从轻问责（） 实施问责的事故事件包括以上人身事故（） 按照《广东电网有限责任公司安全生产问责管理办法》规定，发生下列哪些事故事件，将给予责任单位“黄牌”警告（） 分子公司组织的事故事件后评价：由事故事件责任单位将整改情况报分子公司，经分子公司安全监管部审核后，组织对事故事件责任单位进行后评价（） 加强安全监督管理，严格按“（ ）”原则开展事故事件调查，严肃责任追究和问责。 当同一事故事件适用于多条问责条款时，按最高条款进行问责（） Q/CSG210002-2015《中国南方电网有限责任公司安全生产问责管理规定》规定对有哪些情况之一的有关事故事件责任人员，应从重问责（） 《中国南方电网有限责任公司安全生产问责管理规定》（Q/CSG210002-2015）规定对有哪些情况之一的有关事故事件责任人员，应从重问责（） 加强安全监督管理，严格按的原则开展事故事件调查，严肃责任追究和问责（） 在事故事件调查过程中，发生下列哪些行为使事故事件调查不能正常进行或不能得出正确结论，比照隐瞒、谎报事故事件进行问责（） 对于有人员受伤的事故事件，按照每受伤1人给予单位至少10万的处罚；对于没有人员受伤的事故或突发疾病、岗位猝死事件，按照每起事故事件给予单位至少5万元处罚。 安全记分可代替事故问责处理或其他安全环保问责处罚措施（） 依据《云南电网有限责任公司安全生产领域监督问责业务指导书》，对违反《中国南方电网有限责任公司安全生产禁令》的有关事故事件责任人员，可酌情减轻问责（） 《中国南方电网有限责任公司安全生产问责管理规定》（Q/CSG210002-2015）第5.1.3条规定：对有下列情况之一的有关事故事件责任人员，应从重问责（） 《中国南方电网有限责任公司安全生产问责管理规定》（Q/CSG210002-2015）第5.1.1条规定：同一事故事件适用于多条问责条款时，按最重问责条款进行问责（） 对事故（事件）责任人的经济处罚，在责任人当月工资中扣除。对事故（事件）负全部、主要责任的责任人的处罚标准为（） 根据《广东电网有限责任公司营销事故责任追究实施细则》，对事故责任单位的追责方式有（） 根据《中国南方电网有限责任公司安全工作奖惩规定》，一年内发生公司或分子公司通报过的重复性原因事故事件或发生性质恶劣事故事件的，应问责（） 根据《广东电网有限责任公司营销事故责任追究实施细则》，对发生较大及以上营销事故，或未按时保质履行整改的进行约谈问责（）