多选题

培训与开发评估的主要内容包括()方面。

A. 知识有无增加或增加多少
B. 技能有无获得或获得多少
C. 工作效果有无提高或提高多少
D. 工作态度有无变化
E. 培训开发目标是否达成

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多选题
培训与开发评估的主要内容包括()方面。
A.知识有无增加或增加多少 B.技能有无获得或获得多少 C.工作效果有无提高或提高多少 D.工作态度有无变化 E.培训开发目标是否达成
答案
主观题
培训与开发前的评估的主要内容
答案
主观题
培训与开发前的评估的主要内容
答案
多选题
在进行培训与开发需求分析时,组织分析方面的主要内容包括()。  
A.企业文化分析 B.人员技能、能力和综合素质分析 C.可获得的培训资源分析 D.公司战略分析 E.组织支持分析
答案
多选题
培训与开发结束时评估的主要内容有()
A.知识有无增加或增加多少 B.技能有无获得或获得多少 C.工作效果有无提高或提高多少 D.工作态度有无变化 E.培训开发目标是否达成
答案
多选题
培训与开发结束时评估的主要内容有( )。
A.知识有无增加或增加多少 B.技能有无获得或获得多少 C.工作效果有无提高或提高多少 D.工作态度有无变化 E.培训开发的目标是否达成
答案
多选题
培训与开发效果的评估内容主要包括( )。
A.反应评估 B.学习评估 C.工作行为评估 D.投资收益评估 E.工作绩效评估
答案
多选题
培训与开发结束时评估的主要内容有(     )。
A.知识有无增加或增加多少 B.技能有无获得或获得多少 C.工作效果有无提高或提高多少 D.工作态度有无变化 E.培训开发的目标是否达成
答案
多选题
培训效果评估的主要内容包括()。
A.培训目标达成情况评估 B.培训工作者的绩效评估 C.培训效果效益综合评估 D.培训需求整体评估 E.培训计划评估
答案
多选题
培训后评估的主要内容包括( )。
A.反应评估 B.学习评估 C.行为评估 D.结果评估 E.过程评估
答案
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