与X理论相对应的是“经济人”的假设（）

X理论是经济人假设与谁的性恶论（） 经济人假设理论中的经济人又称为（ ） 理性经济人假设是早期管理思想提出的人性假设，与麦格雷戈的X理论很类似（） 人性假设理论有经济人假设理论、、自我实现人假设和 X理论是对“经济人”假设的概括；Y理论是对“自我实现人”假设的概括；超Y理论是对“复杂人”假设的概括。（） 经济人假设理论的主要观点包括（） 与“社会人”假设对应的理论是X理论。() 经济人假设理论中的“经纪人”又称() 论述题：简述“经济人”假设、“社会人”假设、“自我实现人”假设与“复杂人”假设在内涵与对应管理方式方面的差异。 以“经济人”为假设条件的管理理论是 ( ) 以“经济人”为假设条件的管理理论是（ ） 经济人假设 “经济人”的人性假设提出的管理思想概括为X理论，“自我实现人”的人性假设提出的管理思想概括为Y理论，“社会人”的人性假设提出的管理理论是超Y理论 “经济人”的人性假设提出的管理思想概括为X理论，“自我实现人”的人性假设提出的管理思想概括为Y理论，“社会人”的人性假设提出的管理理论是超Y理论（） “经济人”假设认为（） 论述“经济人”假设。 沙因提出的四种人性假设理论包括“经济人假设”、“社会人假设”、“自我实现人假设”和（） 沙因提出的四种人性假设理论包括“经济人假设”、“社会人假设”、“自我实现人假设”和（） 基于“经济人”假设理论，管理工作的重点在于（） 对“经济人”假设的传统观点进行了综合概括，称之为X理论，其主要内容为（）。