多选题

评估人力资本投资常用的方法包括()。

A. 贴现法
B. 净现值法
C. 现值法
D. 内部收益率法

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多选题
评估人力资本投资常用的方法包括()。
A.贴现法 B.净现值法 C.现值法 D.内部收益率法
答案
多选题
人力资本理论认为,人力资本投资包括()。
A.有形支出 B.直接支出 C.机会成本 D.无形支出 E.心理损失
答案
单选题
制定人力资本战略常用的方法不包括(  )。
A.双向规划过程 B.并列关联过程 C.直列关联过程 D.单独制定过程
答案
单选题
制定人力资本战略常用的方法不包括(  )等。
A.双向规划过程 B.并列关联过程 C.单独制定过程 D.串联关联过程
答案
多选题
人力资本投资形式包括( )
A.学校教育 B.为适应就业变化的信息获取 C.职业培训 D.卫生保健
答案
单选题
人力资本投资不包括()。
A.有形支出 B.无形地出 C.心理损失 D.物质成本
答案
单选题
人力资本投资不包括(  )。
A.有形支出 B.无形支出 C.心理损失 D.物质成本
答案
多选题
人力资本投资特征包括(  )
A.收益形式单一化 B.投资的动态性 C.谁投资,谁收益 D.投资的连续性 E.收益形式多样化
答案
单选题
人力资本投资不包括( )。
A.各级正规教育 B.在职培训活动 C.寻找工作 D.进行职前培训
答案
多选题
人力资本投资活动包括()  
A.业余时间炒股票 B.在毕业工作后参加单位组织的培训 C.上大学 D.在工作之余自费参加专业技能培训 E.为找到更好的工作而搬家到另一个地方
答案
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