单选题

工作负责人(专责监护人)擅自离岗。属于违章()

A. 闯红线
B. 特别严重
C. 严重
D. 一般

查看答案
该试题由用户897****66提供 查看答案人数:45655 如遇到问题请 联系客服
正确答案
该试题由用户897****66提供 查看答案人数:45656 如遇到问题请联系客服

相关试题

换一换
热门试题
工作负责人、工作许可人、专责监护人应始终在工作现场。() 工作负责人、专责监护人应始终在。工作负责人在时,可参加工作班工作。() 若专责监护人必须长时间离开工作现场时,应由工作负责人变更专责监护人,履行,并告知全体被监护人员() 工作负责人在指定专责监护人之后可参加工作 变电所小周作为工作负责人在开展10kV断路器检修工作,若专责监护人长时间离开工作现场时,应由工作负责人变更专责监护人,履行变更手续,现、原专责监护人对工作进行交接,并告知()。 若专责监护人长时间离开工作现场时,应由工作负责人变更专责监护人,履行变更手续,现、原专责监护人对工作进行交接,并告知() 若专责监护人长时间离开工作现场时,应由工作负责人变更专责监护人,履行变更手续,现、原专责监护人对工作进行交接,并告知( )。 若专责监护人长时间离开工作现场时,应由工作负责人变更专责监护人,履行变更手续,现、原专责监护人对工作进行交接,并告知()。 工作负责人(监护人)__。() 工作负责人、工作许可人、专责监护人应始终在工作现场3.5.2() 若专责监护人长时间离开工作现场时,应由工作负责人变更专责监护人,履行变更手续,现、原专责监护人对工作进行交接,并告知全体()。 带电作业工作负责人、专责监护人应由具有()的人员担任。 工作负责人或专责监护人遇到哪些情况,可临时停止工作 工作负责人可根据现场.工作需要等情况,增设专责监护人() 若专责监护人必须长时间离开工作现场时,应由工作负责人变更专责监护人,履行变更手续,并告知全体被监护人员() 专责监护人需短时间离开工作现场时,应由工作负责人变更专责监护人,履行变更手续,并告知全体被监护人员() 完成工作许可手续后,工作负责人、专责监护人应如何开展工作? 简单的工作,工作负责人(专责监护人)即使不在现场,也可继续工作() 工作负责人在指定专责监护人并交待监护要求之后可参加工作。 工作负责人在指定专责监护人并交待监护要求之后可参加工作()
购买搜题卡 会员须知 | 联系客服
会员须知 | 联系客服
关注公众号,回复验证码
享30次免费查看答案
微信扫码关注 立即领取
恭喜获得奖励,快去免费查看答案吧~
去查看答案
全站题库适用,可用于E考试网网站及系列App

    只用于搜题看答案,不支持试卷、题库练习 ,下载APP还可体验拍照搜题和语音搜索

    支付方式

     

     

     
    首次登录享
    免费查看答案20
    微信扫码登录 账号登录 短信登录
    使用微信扫一扫登录
    登录成功
    首次登录已为您完成账号注册,
    可在【个人中心】修改密码或在登录时选择忘记密码
    账号登录默认密码:手机号后六位