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关于被派遣劳动者无工作期间报酬支付,以下哪些说法是正确的?
多选题
关于被派遣劳动者无工作期间报酬支付,以下哪些说法是正确的?
A. 支付标准为用工单位所在地最低工资标准
B. 支付标准为劳务派遣单位所在地最低工资标准
C. 劳务派遣单位有支付报酬的法定义务
D. 可以按照原工资的80%支付
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多选题
关于被派遣劳动者无工作期间报酬支付,以下哪些说法是正确的?
A.支付标准为用工单位所在地最低工资标准 B.支付标准为劳务派遣单位所在地最低工资标准 C.劳务派遣单位有支付报酬的法定义务 D.可以按照原工资的80%支付
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多选题
关于被派遣劳动者无工作期间报酬支付,以下哪些说法是正确的?
A.支付标准为用工单位所在地最低工资标准 B.支付标准为劳务派遣单位所在地最低工资标准 C.劳务派遣单位有支付报酬的法定义务 D.可以按照原工资的80%支付
答案
多选题
关于劳务派遣劳动者无工作期间的报酬支付,下列哪些说法是正确的?
A.A. 支付标准可由派遣单位和劳动者协商确定 B.B. 应按当地最低工资标准支付 C.C. 劳务派遣单位有支付报酬的法定义务 D.D. 可以按照原工资的80%支付
答案
多选题
关于劳务派遣劳动者无工作期间的报酬支付,下列哪些说法是正确的?
A.A. 支付标准可由派遣单位和劳动者协商确定 B.B. 应按当地最低工资标准支付 C.C. 劳务派遣单位有支付报酬的法定义务 D.D. 可以按照原工资的80%支付
答案
判断题
被派遣劳动者无工作期间,劳务派遣单位可以停止支付报酬。
答案
判断题
劳务派遣单位应当按月向劳动者支付报酬;但是被派遣劳动者在无工作期间,劳务派遣单位无需向其按月支付报酬。()
A.正确 B.错误
答案
单选题
被派遣的劳动者在无工作期间,劳务派遣单位()向其支付报酬。
A.可以不 B.根据劳动者平时的工作表现 C.必须按照正常劳动工资 D.应当按照所在地政府规定的最低工资标准
答案
判断题
被派遣劳动者在无工作期间,劳务派遣单位无需向其支付报酬。()
答案
单选题
被派遣劳动者在无工作期间,劳务派遣单位无需向其按月支付报酬()
A.正确 B.错误
答案
单选题
劳务派遣单位应向无工作期间的被派遣劳动者按月支付报酬,该报酬的标准是()
A.劳务派遣单位所在地人民政府规定的最低工资标准 B.用工单位所在地人民政府规定的最低工资标准 C.劳动者户籍所在地人民政府规定的最低工资标准 D.劳动者居住地所在地人民政府规定的最低工资标准
答案
热门试题
被派遣劳动者在无工作期间,劳务派遣单位应按照什么标准支付报酬?
劳务派遣单位应对无工作期间的被派遣劳动者按月支付报酬,其标准是()
被派遣劳动者在无工作期间,劳务派遣单位应当按照( ),向其按月支付报酬。
被派遣劳动者在无工作期间,劳务派遣单位应当按照( ),向其按月支付报酬。
被派遣劳动者在无工作期间,劳务派遣单位应按照什么标准支付报酬?
被派遣劳动者在无工作期间,劳务派遣单位应按照什么标准支付报酬?
被派遣劳动者在无工作期间,劳务派遣单位应按照什么标准支付报酬?
被派遣劳动者在无工作期间,劳务派遣单位应当按照()标准,向其按月支付报酬
被派遣劳动者在无工作期间,劳务派遣单位应当按照当地(),向其按月支付报酬。
被派遣劳动者在无工作期间,劳务派遣单位应当按照( )标准,向其按月支付报酬。
被派遣劳动者在无工作期间,劳务派遣单位应当按照( )标准,向其按月支付报酬。
劳务派遣劳动者无工作期间,劳务派遣单位可以不用支付任何报酬。
根据《劳动合同法》,被派遣劳动者在无工作期间,劳务派遣单位应当按照什么标准支付报酬?
根据《劳动合同法》,被派遣劳动者在无工作期间,劳务派遣单位应当按照什么标准支付报酬?
劳务派遣单位未支付无工作期间报酬的,劳动者可以要求支付:
被派遣劳动者在无工作期间,劳务派遣单位应当按照最低生活保障标准,向其按月支付报酬()
根据《劳动合同法》规定,被派遣劳动者在无工作期间,劳务派遣单位应按照什么标准支付报酬?
根据《劳动合同法》规定,被派遣劳动者在无工作期间,劳务派遣单位应按照什么标准支付报酬?
劳务派遣单位在劳动者无工作期间,应当支付的报酬标准是:
劳务派遣单位在劳动者无工作期间,应当支付的报酬标准是:
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