单选题

某公司发放业绩提成的规则是:业绩低于或者等于10万元时,按10%拿提成;低于或等于20万元,高于10万元的部分按照11%拿提成;高于20万元时,高于20万元的部分按15%拿提成。当某位业务员的业绩为50万元时,他应该拿()万元提成。

A. 5.4
B. 6.5
C. 6.6
D. 7.0

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单选题
某公司发放业绩提成的规则是:业绩低于或者等于10万元时,按10%拿提成;低于或等于20万元,高于10万元的部分按照11%拿提成;高于20万元时,高于20万元的部分按15%拿提成。当某位业务员的业绩为50万元时,他应该拿()万元提成。
A.5.4 B.6.5 C.6.6 D.7.0
答案
单选题
某公司发提成是按照业务员的业绩来发的,业绩低于或者等于 10 万元时,按 10% 拿提成;低于或等于 20 万元时,高于 10 万元的部分按照 11%拿提成;高于 20 万 元时,高于 20 万元的部分按 15%拿提成。当某个业务员的业绩为 50 万元时,那 么他应该拿()万元的提成
A.5.4 B.6.6 C.6.5
答案
单选题
某企业将利润提成作为奖金发放,利润低于或等于10万元时按5%提成;低于或等于20万元时,高于10万元部分按7.5%提成;高于20万元时,高于20万元的部分按10%提成。问当利润为40万元时,应发放奖金多少万元?()  
A.2.5 B.2.75 C.3 D.3.25
答案
单选题
某企业将利润提成作为奖金发放,利润低于或等于10万元时按5%提成;低于或等于20万元时,高于10万元部分按7.5%提成;高于20万元时,高于20万元的部分按10%提成。问当利润为40万元时,应发放奖金多少万元?()
A.2.5 B.2.75 C.3 D.3.25
答案
单选题
公司销售部销售员奖金发放规则是阶梯制:销售额低于或等于10万的部分,可提成5%;高于10万元低于20万元的部分可提成10%;高于20万元低于30万元的部分可提成15%;高于30万元的部分,按照20%提成。一个销售员的销售额是100万,那么,他的奖金是多少万元()
A.32 B.23 C.17 D.10
答案
单选题
某企业将利润提成作为奖金发放,利润低于或等于10万元时按5%提成;低于或等于20万元时,髙于10万元部分按7.5%提成;髙于20万元时,髙于20万元的部分按10%提成。问当利润为40万元时,应发放奖金多少万元?、()
A.2.5万元 B.2.75万元 C.3万元 D.3.25万元
答案
单选题
某企业发奖金是根据利润提成的。利润低于或等于10万无时可提成10%,低于或等于20万元时,高于10万元的部分按7.5%提成;高于20万元时,高于20万元的部分按5%提成。当利润额为40万元时,应发放奖金多少万元?
A.2 B.2.75 C.3 D.4.5
答案
单选题
某企业发奖金是根据利润提成的,利润低于或等于10万元时可提成10%;低于或等于20万时,高于10万元的部分按7.5%提成;高于20万元时,高于20万元的部分按5%提成。当利润为40万元时,应发放奖金多少万元?
A.2 B.2.75 C.3 D.4.5
答案
单选题
某企业对业务员利润提成规定:利润低于或等于 10 万元时,按 5%提成;利润超过 10 万元时,10 万元至 15 万元部分按 10%提成,高于 15 万元部分按 15%提成,业务员张三完成利润 20 万元,应发给他多少提成()
A.0.85 万元 B.1.75 万元 C.2.00 万元 D.3.35 万元
答案
主观题
企业发放的奖金根据利润提成。利润(I)低于或等于10万元时,奖金可提10%;利润高于10万元,低于20万元时,低于10万元的部分按10%提成,高于10万元的部分,可提成7.5%;20万到40万之间时,高于20万元的部分,可提成5%;40万到60万之间时高于40万元的部分,可提成3%;60万到100万之间时,高于60万元的部分,可提成1.5%,高于100万元时,超过100万元的部分按1%提成,从键盘输入当月利润I,求应发放奖金总数?
答案
热门试题
企业发放的奖金根据利润提成。利润(I)低于或等于10万元时,奖金可提10%;利润高于10万元,低于20万元时,低于10万元的部分按10%提成,高于10万元的部分,可可提成7.5%;20万到40万之间时,高于20万元的部分,可提成5%;40万到60万之间时高于40万元的部分,可提成3%;60万到100万之间时,高于60万元的部分,可提成1.5%,高于100万元时,超过100万元的部分按1%提成,从键盘输入当月利润,求应发放奖金总数? 某企业发奖金是根据利润提成的,利润低于或等于l0万元时可提成l0%;低于或等于20万时,高于l0万元的部分按7.5%提成;高于20万元时,高于20万元的部分按5%提成。当利润为40万元时,应发放奖金(  )。 某销售公司为了激励员工的工作热情,决定对工资组成做出更改如下:底薪为1000元;销售业绩在5000元以下,提成为2%;超过5000元但不超过1万元的部分提成3%;超过1万元但不超过5万元的部分提成为5%;超过5万元的部分提成为10%。若小王这个月工资为6750元,那么他本月的销售业绩为多少万元? 下面是关于C语言的基本概念和编程方面的叙述,回答问题1至问题3,埒答案填入答题纸的对应栏内。【说明】企业根据利润提成发放奖金。利润低于或等于10万元时,奖金可提10%;利润高于10万元,低于20万元时,低于10万元的部分按10%提成,高于10万元的部分,可提成15%;利润在20万到40万之间时,高于20万元的部分,可提成20%;40万到60万之间时高于40万元的部分,可提成25%;60万到100万 2017年1月1日起加入的培养期经纪人在培养期期间所成交的业绩,()元的业绩不发放业绩提成? 符合发放条件的,设计师首提发放业绩提成的() 符合发放条件的,设计师尾提发放业绩提成的() 自2017-1-1起,店长业绩提成每月发放应发金额的() 常规业绩提成包含() 刘先生为某公司的业务代表,2015年12月公司根据业绩提成发给刘先生全年一次性奖金8万元,刘先生12月的工资为4500元,则刘先生8万元的年终奖金应缴纳的个人所得税为()元 刘先生为某公司的业务代表,2015年12月公司根据业绩提成发给刘先生全年一次性奖金8万元,刘先生12月的工资为4500元,则刘先生8万元的年终奖金应缴纳的个人所得税为()元 业绩提成的方法包括() 某公司2017年销售收入为100万元,税后净利4万元,发放了股利2万元,净经营资产为70万元,金融资产为10万元万元() 当月业绩转换积分并晋级后,提成仍按照晋级前职级对应的比例发放() 某公司目前的普通股2000万股(每股面值1元),资本公积1000万元,留存收益1200万元。发放10%的股票股利后,股本增加()万元。 某公司目前的普通股2000万股(每股面值1元),资本公积1000万元,留存收益1200万元。发放10%的股票股利后,股本增加()万元 某公司目前的普通股为2000万股(每股面值1元),资本公积1000万元,留存收益1200万元。发放10%的股票股利后,股本增加()万元 李某是某公司的销售员,今年完成销售额1000万元,公司决定给其发放10万元奖金, 该笔奖金属于( )。 几级分公司营销部经理不计个人开发业绩提成? 某公司目前有普通股2000万股(每股面值2元),资本公积2000万元,未分配利润3000万元。公司按市价10元计算股票股利,发放10%的股票股利后,资本公积为3600万元
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