登录/
注册
题库分类
下载APP
帮助中心
首页
考试
搜题
APP
当前位置:
首页
>
查试题
>
财会类
>
中级经济师
>
专业知识与实务
>
某公司是一家从事特种牛肉进口与销售的公司,公司员工都是这几年毕业的学贸易和外语的大学 生。该公司近来发现国内客户的要求越来越多,也越来越细,公司如果不了解这些客户的生产运 营过程,不熟悉国家关于肉类食品生产加工的具体规定,就无法满足客户的需要。现有员工的人 数虽不少,但专业结构却不合理。 如果该公司将专业产品经销确定为战略发展方向,则其正确的人力资源需求计划是()。
多选题
某公司是一家从事特种牛肉进口与销售的公司,公司员工都是这几年毕业的学贸易和外语的大学 生。该公司近来发现国内客户的要求越来越多,也越来越细,公司如果不了解这些客户的生产运 营过程,不熟悉国家关于肉类食品生产加工的具体规定,就无法满足客户的需要。现有员工的人 数虽不少,但专业结构却不合理。 如果该公司将专业产品经销确定为战略发展方向,则其正确的人力资源需求计划是()。
A. .着力引进熟悉食品加工行业和肉类制品生产商情况的人才
B.
C. 引进具有食品生产供应链管理经验的营销人员
D.
E. .有计划地储备一些熟悉食品检验、卫生法规的专业人员
F.
G. .继续引进国际贸易、外语等专业人员
查看答案
该试题由用户250****39提供
查看答案人数:14654
如遇到问题请
联系客服
正确答案
该试题由用户250****39提供
查看答案人数:14655
如遇到问题请
联系客服
搜索
相关试题
换一换
单选题
某公司是一家从事特种牛肉进口与销售的公司,公司员工都是这几年毕业的学贸易和外语的大学生。该公司近来发现国内客户的要求越来越多,也越来越细,公司如果不了解这些客户的生产运营过程,不熟悉国家关于肉类食品生产加工的具体规定,就无法满足客户的需要。现有员工的人数虽不少,但专业结构却不合理。
A.设计绩效考核系统 B.进行人力资源规划 C.进行工作分析 D.确定未来几年的经营战略
答案
多选题
某公司是一家从事特种牛肉进口与销售的公司,公司员工都是这几年毕业的学贸易和外语的大学生。该公司近来发现国内客户的要求越来越多,也越来越细,公司如果不了解这些客户的生产运营过程,不熟悉国家关于肉类食品生产加工的具体规定,就无法满足客户的需要。现有员工的人数虽不少,但专业结构却不合理。
A.着力引进熟悉食品加工行业和肉类制品生产商情况的人才 B.引进具有食品生产供应链管理经验的营销人员 C.有计划地储备一些熟悉食品检验、卫生法规的专业人员 D.继续引进国际贸易、外语等专业人员
答案
单选题
某公司是一家从事特种牛肉进口与销售的公司,公司员工都是这几年毕业的学贸易和外语的大学生。该公司近来发现国内客户的要求越来越多,也越来越细,公司如果不了解这些客户的生产运营过程,不熟悉国家关于肉类食品生产加工的具体规定,就无法满足客户的需要。现有员工的人数虽不少,但专业结构却不合理。
A.工作分析法 B.时间序列分析法 C.主观判断法 D.马尔科夫分析法
答案
单选题
某公司是一家从事特种牛肉进口与销售的公司,公司员工都是近几年毕业的学贸易和外语的大学生。该公司近来发现国内客户的要求越来越多,也越来越细,公司如果不了解这些客户的生产运营过程,不熟悉国家关于肉类食品生产加工的具体规定,就无法满足客户的需要现有员工的人数虽不少,但专业结构却不合理。 该公司预测人力资源需求的恰当方法是( )。
A.工作分析法 B.时间序列分析法 C.主观判断法 D.马尔科夫分析法
答案
单选题
某公司是一家从事特种牛肉进口与销售的公司,公司员工都是这几年毕业的学贸易和外语的大学 生。该公司近来发现国内客户的要求越来越多,也越来越细,公司如果不了解这些客户的生产运 营过程,不熟悉国家关于肉类食品生产加工的具体规定,就无法满足客户的需要。现有员工的人 数虽不少,但专业结构却不合理。 该公司预测人力资源需求的恰当方法是()。
A..工作分析法 B. C..时间序列分析法 D. E..主观判断法 F. G..马尔科夫分析法
答案
单选题
材料题根据下面资料,回答题: 某公司是一家从事特种牛肉进口与销售的公司,公司员工都是这几年毕业的学贸易和 外语的大学生。该公司近来发现国内客户的要求越来越多,也越来越细,公司如果不了解这 些客户的生产运营过程,不熟悉国家关于肉类食品生产加工的具体规定,就无法满足客户的 需要。现有员工的人数虽不少,但专业结构却不合理。 该公司预测人力资源需求的恰当方法是()
A.工作分析法 B.时间序列分析法 C.主观判断法 D.马尔科夫分析法
答案
单选题
某公司是一家从事特种牛肉进口与销售的公司,公司员工都是这几年毕业的学贸易和外语的大学生。该公司近来发现国内客户的要求越来越多,也越来越细,公司如果不了解这些客户的生产运营过程,不熟悉国家关于肉类食品生产加工的具体规定,就无法满足客户的需要。现有员工的人数虽不少,但专业结构却不合理。该公司预测人力资源需求的恰当方法是()。
A.工作分析法 B.时间序列分析法 C.主观判断法 D.马尔科夫分析法
答案
单选题
某公司是一家从事特种牛肉进口与销售的公司,公司员工都是这几年毕业的学贸易和外语的大学 生。该公司近来发现国内客户的要求越来越多,也越来越细,公司如果不了解这些客户的生产运 营过程,不熟悉国家关于肉类食品生产加工的具体规定,就无法满足客户的需要。现有员工的人 数虽不少,但专业结构却不合理。 对该公司而言,最迫切的人力资源管理工作是()。
A..设计绩效考核系统 B. C..进行人力资源规划 D. E..进行工作分析 F. G..确定未来几年的经营战略
答案
单选题
某公司是一家从事特种牛肉进口与销售的公司,公司员工都是这几年毕业的学贸易和外语的大学生。该公司近来发现国内客户的要求越来越多,也越来越细,公司如果不了解这些客户的生产运营过程,不熟悉国家关于肉类食品生产加工的具体规定,就无法满足客户的需要。现有员工的人数虽不少,但专业结构却不合理。缺乏人力资源规划有可能对组织造成的损害是()。
A.组织容易出现人员过剩或人员供给不足的情况 B.上级主管无法客观评价下属的工作绩效 C.人力资源部门难以实施工作评价 D.组织无法通过系统分析的方法确定岗位职责
答案
单选题
某公司是一家从事特种牛肉进口与销售的公司,公司员工都是这几年毕业的学贸易和外语的大学 生。该公司近来发现国内客户的要求越来越多,也越来越细,公司如果不了解这些客户的生产运 营过程,不熟悉国家关于肉类食品生产加工的具体规定,就无法满足客户的需要。现有员工的人 数虽不少,但专业结构却不合理。 缺乏人力资源规划有可能对组织造成的损害是()。
A..组织容易出现人员过剩或人员供给不足的情况 B. C..上级主管无法客观评价下属的工作绩效 D. E..人力资源部门难以实施工作评价 F. G..组织无法通过系统分析的方法确定岗位职责
答案
热门试题
某公司是一家从事特种牛肉进口与销售的公司,公司员工都是近几年毕业的学贸易和外语的大学生。该公司近来发现国内客户的要求越来越多,也越来越细,公司如果不了解这些客户的生产运营过程,不熟悉国家关于肉类食品生产加工的具体规定,就无法满足客户的需要现有员工的人数虽不少,但专业结构却不合理。 如果该公司将产品经销确定为战略发展方向,则其正确的人力资源需求计划是( )。
某公司是一家从事特种牛肉进口与销售的公司,公司员工都是这几年毕业的学贸易和外语的大学生。该公司近来发现国内客户的要求越来越多,也越来越细,公司如果不了解这些客户的生产运营过程,不熟悉国家关于肉类食品生产加工的具体规定,就无法满足客户的需要。现有员工的人数虽不少,但专业结构却不合理。对该公司而言,最迫切的人力资源管理工作是()。
某公司是一家从事特种牛肉进口与销售的公司,公司员工都是这几年毕业的学贸易和外语的大学生。该公司近来发现国内客户的要求越来越多,也越来越细,公司如果不了解这些客户的生产运营过程,不熟悉国家关于肉类食品生产加工的具体规定,就无法满足客户的需要。现有员工的人数虽不少,但专业结构却不合理。如果该公司将专业产品经销确定为战略发展方向,则其正确的人力资源需求计划是()。
某公司是一家从事特种牛肉进口与销售的公司,公司员工都是这几年毕业的学贸易和外语的大学 生。该公司近来发现国内客户的要求越来越多,也越来越细,公司如果不了解这些客户的生产运 营过程,不熟悉国家关于肉类食品生产加工的具体规定,就无法满足客户的需要。现有员工的人 数虽不少,但专业结构却不合理。 如果该公司将专业产品经销确定为战略发展方向,则其正确的人力资源需求计划是()。
材料题根据下面资料,回答题: 某公司是一家从事特种牛肉进口与销售的公司,公司员工都是这几年毕业的学贸易和 外语的大学生。该公司近来发现国内客户的要求越来越多,也越来越细,公司如果不了解这 些客户的生产运营过程,不熟悉国家关于肉类食品生产加工的具体规定,就无法满足客户的 需要。现有员工的人数虽不少,但专业结构却不合理。 该公司预测人力资源需求的恰当方法是( )。查看材料
材料题根据下面资料,回答题: 某公司是一家从事特种牛肉进口与销售的公司,公司员工都是这几年毕业的学贸易和 外语的大学生。该公司近来发现国内客户的要求越来越多,也越来越细,公司如果不了解这 些客户的生产运营过程,不熟悉国家关于肉类食品生产加工的具体规定,就无法满足客户的 需要。现有员工的人数虽不少,但专业结构却不合理。 缺乏人力资源规划有可能对组织造成的损害是()
材料题根据下面资料,回答题: 某公司是一家从事特种牛肉进口与销售的公司,公司员工都是这几年毕业的学贸易和 外语的大学生。该公司近来发现国内客户的要求越来越多,也越来越细,公司如果不了解这 些客户的生产运营过程,不熟悉国家关于肉类食品生产加工的具体规定,就无法满足客户的 需要。现有员工的人数虽不少,但专业结构却不合理。 如果该公司将专业产品经销确定为战略发展方向,则其正确的人力资源需求计划 是()
材料题根据下面资料,回答题: 某公司是一家从事特种牛肉进口与销售的公司,公司员工都是这几年毕业的学贸易和 外语的大学生。该公司近来发现国内客户的要求越来越多,也越来越细,公司如果不了解这 些客户的生产运营过程,不熟悉国家关于肉类食品生产加工的具体规定,就无法满足客户的 需要。现有员工的人数虽不少,但专业结构却不合理。 对该公司而言,最迫切的人力资源管理工作是( )。查看材料
一家公司有多名员工,每名员工只能在一家公司任职,则公司与员工之间的联系类型属于()
材料题根据下面资料,回答题: 某公司是一家从事特种牛肉进口与销售的公司,公司员工都是这几年毕业的学贸易和 外语的大学生。该公司近来发现国内客户的要求越来越多,也越来越细,公司如果不了解这 些客户的生产运营过程,不熟悉国家关于肉类食品生产加工的具体规定,就无法满足客户的 需要。现有员工的人数虽不少,但专业结构却不合理。 缺乏人力资源规划有可能对组织造成的损害是( )。查看材料
材料题根据下面资料,回答题: 某公司是一家从事特种牛肉进口与销售的公司,公司员工都是这几年毕业的学贸易和 外语的大学生。该公司近来发现国内客户的要求越来越多,也越来越细,公司如果不了解这 些客户的生产运营过程,不熟悉国家关于肉类食品生产加工的具体规定,就无法满足客户的 需要。现有员工的人数虽不少,但专业结构却不合理。 如果该公司将专业产品经销确定为战略发展方向,则其正确的人力资源需求计划 是( )。查看材料
乙公司并购了一家大型运输企业安达公司,现决定对该公司原有的工作制度进行彻底调整。该项决定遭到安达公司员工的反对,并提出抗议。最终乙公司保留了安达公司原有的工作制度。安达公司员工对待矛盾与冲突的行为方式是( )。
某公司是一家中型生产企业,公司预计2009、2010年分别实现销售收入500()
中方某公司与白俄罗斯某公司长期作进口牛肉生意,以下哪种情况下,需要办理“进口食品收发货人备案”变更手续?()
某公司员工因打架滋事,经理决定将其调离原来的部门,该事项对公司与员工之间劳动关系的影响是()。
中方某公司与白俄罗斯某公司长期作进口牛肉生意,以下哪种情况下,需要办理“进口食品收发货人备案”变更手续?应选()
已知某公司男员工的平均年龄和女员工的平均年龄,则能确定该公司员工的平均年龄(1)已知该公司员工的人数(2)已知该公司男女员工的人数之比
当某公司决定收购一家竞争对手的企业时,它在从事什么战略?()
A公司员工从事煤矿井下工作应当采用()。
如果某个员工的职责包括管理和监督公司与另外一家公司的业务关系,该员工不得拥有对方公司的()
购买搜题卡
会员须知
|
联系客服
免费查看答案
购买搜题卡
会员须知
|
联系客服
关注公众号,回复验证码
享30次免费查看答案
微信扫码关注 立即领取
恭喜获得奖励,快去免费查看答案吧~
去查看答案
全站题库适用,可用于E考试网网站及系列App
只用于搜题看答案,不支持试卷、题库练习 ,下载APP还可体验拍照搜题和语音搜索
支付方式
首次登录享
免费查看答案
20
次
微信扫码登录
账号登录
短信登录
使用微信扫一扫登录
获取验证码
立即登录
我已阅读并同意《用户协议》
免费注册
新用户使用手机号登录直接完成注册
忘记密码
登录成功
首次登录已为您完成账号注册,
可在
【个人中心】
修改密码或在登录时选择忘记密码
账号登录默认密码:
手机号后六位
我知道了
APP
下载
手机浏览器 扫码下载
关注
公众号
微信扫码关注
微信
小程序
微信扫码关注
领取
资料
微信扫码添加老师微信
TOP