战略规划的过程
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战略规划过程的首要任务是（）。
A.评估组织在实现终极目标时遇到的各种障碍 B.选择有效的方法来帮助组织以实现其目标 C.阐明组织的使命、愿景、价值观以及长期目标 D.确定组织达成使命和长期目标
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战略规划过程的首要任务是（）
A.评估组织在实现终极目标的过程中可能遇到的各种障碍 B.选择有效的方法来帮助组织消除障碍，以实现其目标 C.阐明组织的使命、愿景、价值观以及长期目标 D.确定组织达成使命和长期目标的方式
答案
战略规划过程的首要任务是（）
A.确定组织达成使命和长期目标的方式 B.阐明组织的使命、愿景、价值观以及长期目标 C.评估组织在实现终极目标的过程中可能遇到的各种障碍 D.选择有效的方法来帮助组织消除障碍，以实现其目标
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按照资源要素对企业战略规划过程的参与程度分类
答案
一家企业的战略规划过程通常发生在（ ），一般是由一个战略规划小组决定的。
A.股东大会 B.董事会 C.高层 D.中间层
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简述人力资源管理在战略规划过程中的作用。
答案
对实际企业的规划实践研究认为，战略规划的真正价值更多地在于规划过程本身的未来导向，而不是那个成文的战略规划。()
A.正确 B.错误
答案
战略规划过程貧先要阐明组织的使命、愿景、价值观以及（）
A.实施策略 B.人员结构 C.短期目标 D.长期目标
答案
（）允许组织在整个战略规划过程中都将人力资源问题考虑在内
A.行政管理联系 B.单项联系 C.双向联系 D.一体化联系
答案
战略规划过程首先要阐明组织的使命、愿景、价值观以及（）
A.实施策略 B.人员结构 C.短期目标 D.长期目标
答案
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进行人力资源战略规划时，在人员数量规划过程中的基本方法有（）。
战略规划强调通过一个有（）正式规划过程来产生战略，其侧重点在于战略的制定和行动方案的形成。
战略规划的过程是什么？战略规划的主要方法有哪些？
战略规划的过程
按照资源要素对企业战略规划过程的参与程度，认为资源有间接资源和直接资源之分（）
战略规划的过程包括（）
航运企业战略规划过程中，制定营销计划和职能计划先于安排业务经营组合和确定资源分配比例。
航运企业战略规划过程中，制定营销计划和职能计划先于安排业务经营组合和确定资源分配比例（）
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战略规划
总体战略的规划过程，包括的主要步骤有____
说明企业人力资源战略规划的评价过程
说明企业人力资源战略规划的评价过程。
如果用双向规划过程来制定人力资本战略，（）。
如果用双向规划过程来制定人力资本战略，（ ）。
对企业人力资源战略规划的评价过程包括（ ）。
对企业人力资源战略规划的评价过程包括()。
企业信息化战略规划是以企业职能战略规划为依据而制定的，是企业战略规划的重要组成部分（）
（）是企业实施战略规划的具体计划，是实现战略规划目标的保障计划。
如果用双向规划过程来制定人力资本战略，（ ）。
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