甲公司2019年实现税后净利润1000万元，2019年年初未分配利润为400万元，公司按10%提取法定盈余公积。预计2020年需要新增资金800万元，目标资本结构（债务/权益）为3/7。公司执行剩余股利分配政策，2019年可分配现金股利（　　）万元。

（2019年）甲公司处于可持续增长状态。预计2019年末净经营资产1000万元，净负债340万元，2019年营业收入1100万元，净利润100万元，股利支付率40%。甲公司2019年可持续增长率是（）。 甲公司于2019年年初制订和实施了一项短期利润分享计划，用于对公司管理层进行激励。该计划规定，公司全年的净利润指标为1000万元，如果在公司管理层的努力下完成的净利润超过1000万元，公司管理层可以分享超过1000万元净利润部分的10%作为额外报酬。至2019年12月31日，甲公司2019年全年实际完成净利润1500万元。假定不考虑离职等其他因素，甲公司2019年12月31日因该项短期利润分享计划应计入管理费用的金额为（）万元。 甲公司处于可持续增长状态。预计2019年末净经营资产1000万元，净负债340万元，2019年营业收入1100万元，净利润100万元，股利支付率40%。甲公司2019年可持续增长率是（ ）。 甲公司处于可持续增长状态。预计2019年末净经营资产1000万元，净负债340万元，2019年营业收入1100万元，净利润100万元，股利支付率40%。甲公司2019年可持续增长率是（） 甲公司2019年净利润300万元，2018年末债务资本1000万元，2018年末权益资本1500万元，已知甲公司加权平均资本成本10%，债务资本成本8%，企业所得税税率25%，则甲公司2019年的经济利润为（ ）。 甲公司处于可持续增长状态，2019 年初总资产为 1000 万元，总负 债为 200 万元，预计 2019 年净利润为 100 万元，股利支付率为 20%， 甲公司 2019 年可持续增长率为（） 甲公司是一家能源类上市公司，当年取得的利润在下年分配，2018 年公司净利润为 10000 万元，2019 年分配现金股利 3000 万元。预计2019 年净利润为 12000 万元，2020 年只投资一个新项目，总投资额为 8000 万元。 要求：（1）如果甲公司采用固定股利政策，计算 2019 年净利润的股利支付 率。（2）如果甲公司采用固定股利支付率政策，计算 2019 甲公司是一家能源类上市公司，当年取得的利润在下年分配，2018年公司净利润为10000万元，2019年分配现金股利3000万元。预计2019年净利润为12000万元，2020年只投资一个新项目，总投资额为8000万元。<br/>要求：<br/>（1）如果甲公司采用固定股利政策，计算2019年净利润的股利支付率。<br/>（2）如果甲公司采用固定股利支付率政策，计算2019年净利润的股利支付率。<b 甲公司2019年年初未分配利润-80万元，2019年实现净利润1140万元。公司计划2020年追加投资需要资金1500万元，目标资本结构(债务：权益)为4：6。法律规定，公司须按净利润10％提取公积金。若该公司采取剩余股利政策，应发放现金股利()万元。 甲公司2019年度实现净利润为1000万元，其他债权投资期末公允价值上升100万元，甲公司适用的所得税税率为25%，未发生其他影响所有者权益变动的事项。则甲公司2019年度利润表中综合收益总额为（）万元。 甲公司是一家能源类上市公司，当年取得的利润在下年分配。2018年公司净利润10000万元，2019年分配现金股利3000万元。预计2019年净利润12000万元，2020年只投资一个新项目，总投资额8000万元。要求：（1）如果甲公司采用固定股利政策，计算2019年净利润的股利支付率。（2）如果甲公司采用固定股利支付率政策，计算2019年净利润的股利支付率。（3）如果甲公司采用剩余股利政策，目标资本结构是负债/权益等于2/3，计算2019年净利润的股利支付率。（4）如果甲公司采用低正常股利加额外股利政策，低正常股利为2000万元，额外股利为2019年净利润扣除低正常股利后余额的16%，计算2019年净利润的股利支付率。（5）比较上述各种股利政策的优点和缺点。 甲公司是一家能源类上市公司，当年取得的利润在下年分配，2018 年公司净利润为10000 万元，2019 年分配现金股利 3000 万元。预计 2019 年净利润为 12000 万元，2020 年只投资一个新项目，总投资额为 8000 万元。 要求：（1）如果甲公司采用固定股利政策，计算 2019 年净利润的股利支付率。 （2）如果甲公司采用固定股利支付率政策，计算 2019 年净利润的股利支付率。 （3）如果甲公司采用剩余股利政策，目标资本结构是负债∶权益＝2∶3，计算 2019 年净利润的股利支付率。 （4）如果甲公司采用低正常股利加额外股利政策，低正常股利为 2000 万元，额外股利为 2019 年净利润扣除低正常股利后余额的 16%，计算 2019 年净利润的股利支付率。 （5）比较上述股利政策的优点和缺点。 2019 年年初某企业“利润分配—未分配利润”科目借方余额 20万元， 2019年度该企业实现净利润为 160万元，根据净利润的 10%提取盈余公积， 2019年年末该企业可供分配的利润的金额为（）万元 2019 年年初某企业“利润分配—未分配利润”科目借方余额 20万元， 2019年度该企业实现净利润为 160万元，根据净利润的 10%提取盈余公积， 2019年年末该企业可供分配的利润的金额为（　　）万元 甲公司于2019年年初制订和实施了一项短期利润分享计划，以对公司管理层进行激励。该计划规定，公司全年的净利润指标为2000万元，如果在公司管理层的努力下完成的净利润超过2000万元，公司管理层可以分享超过2000万元净利润部分的10%作为额外报酬。假定至2019年12月31日，甲公司2019年全年实际完成净利润2500万元。假定不考虑离职等其他因素，甲公司2019年12月31日因该项短期利润分享计 甲公司于2019年年初制订和实施了一项短期利润分享计划，以对公司管理层进行激励。该计划规定，公司全年的净利润指标为4000万元，如果在公司管理层的努力下完成的净利润超过4000万元，公司管理层可以分享超过4000万元净利润部分的5%作为额外报酬。假定至2019年12月31日，甲公司2019年全年实际完成净利润5000万元。不考虑离职等其他因素，甲公司2019年12月31日因该项短期利润分享计划应计 甲公司于2019年年初制订和实施了一项短期利润分享计划，以对公司管理层进行激励。该计划规定，公司全年的净利润指标为4000万元，如果在公司管理层的努力下完成的净利润超过4000万元，公司管理层可以分享超过4000万元净利润部分的5%作为额外报酬。假定至2019年12月31日，甲公司2019年全年实际完成净利润5000万元。不考虑离职等其他因素，甲公司2019年12月31日因该项短期利润分享计划应计 甲公司于2019年年初制订和实施了一项短期利润分享计划，以对公司管理层进行激励。该计划规定，公司全年的净利润指标为2000万元，如果在公司管理层的努力下完成的净利润超过2000万元，公司管理层可以分享超过2000万元净利润部分的10%作为额外报酬。假定至2019年12月31日，甲公司2019年全年实际完成净利润2500万元。假定不考虑离职等其他因素，甲公司2019年12月31日因该项短期利润分享计 某公司2018年发生利息费用50万元，实现净利润120万元；2019年发生利息费用80万元，实现净利润150万元。若该公司适用企业所得税税率为25%，则该公司2019年已获利息倍数比2018年( )。 甲公司为上市公司。2019年2月，甲公司收购W公司持有乙公司80%的股权，形成非同一控制下的企业合并，相关资料如下：　　（1）收购定价的相关约定股权收购协议约定转让价款区间为6000万元至18000万元，最终的转让价款与乙公司在未来两年（2018至2020年）实现的业绩挂勾，按照协议的具体规定计算确定。价款支付方式具体如下：　　①转让协议签署生效后，甲公司支付首期收购价款人民币2000万元。　　②协议签署之后3个月内支付4000万元。　　③自乙公司经上市公司指定的会计师事务所完成2019年度财务报表审计后1个月内，甲公司支付第三期收购价款，该价款按照乙公司2019年税后净利润的2倍为基础计算，并设上限。计算方式：乙公司2019年税后净利润×2×80%，如果乙公司2019年税后净利润超过人民币3000万元1.5倍上限的，按上限计算，即价款不超过人民币7200万元（3000×1.5×2×80%）。　　④自乙公司经甲公司指定的会计师事务所完成2020年度财务报表审计后1个月内，甲公司向转让方支付第四期收购价款，该价款按照乙公司2020年税后净利润的1倍为基础计算，并设上限。计算方式：乙公司2020年税后净利润×1×80%，如果乙公司2020年税后净利润超过人民币4000万元1.5倍上限的，按上限计算，即价款不超过人民币4800万元（4000×1.5×1×80%）。　　（2）业绩承诺乙公司承诺2019年实现税后净利润人民币3000万元，2020年实现税后净利润人民币4000万元。若2019年乙公司实际实现净利润不足3000万元、2020年实际实现净利润不足4000万元，由乙公司原股东W公司以其所持甲公司股权无偿赠予给甲公司。所需无偿转让的乙公司原股东持有甲公司股权比例的计算方式：（承诺净利润－当年度乙公司实际实现净利润）/承诺净利润×80%。该无偿股权赠予应在上市公司聘请的会计师出具审计报告后30个工作日内完成。假定甲公司在购买日判断，乙公司的盈利承诺（2019年度实现净利润3000万元，2020年度实现净利润4000万元）已经属于最佳估计，不考虑其他因素。　　要求：　　（1）计算购买日合并成本，并编制购买日支付款项及支付第二期款项的会计分录。　　（2）若2019年乙公司税后利润为4000万元，无其他所有者权益变动，编制甲公司个别财务报表中与或有对价有关的会计分录。　　（3）若2020年乙公司税后利润为6500万元，无其他所有者权益变动，编制甲公司个别财务报表中与或有对价有关的会计分录。　　（4）若2019年乙公司税后利润为2000万元，预计2020年乙公司税后利润为3000万元，预计收到W公司持有甲公司股票的公允价值为1700万元，编制2019年甲公司个别财务报表中与或有对价有关的会计分录。