单选题

关于人力资源指数的陈述,正确的是()。

A. 由美国学者菲利普斯提出
B. 证实了六个可以用来衡量人力资源管理部门绩效的指标
C. 不仅可以说明组织的人力资源绩效,而且反映了组织的环境气氛状况
D. 由6个指标及其有意义的关联式组合而成

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单选题
关于人力资源指数的陈述,正确的是()。
A.由美国学者菲利普斯提出 B.证实了六个可以用来衡量人力资源管理部门绩效的指标 C.不仅可以说明组织的人力资源绩效,而且反映了组织的环境气氛状况 D.由6个指标及其有意义的关联式组合而成
答案
单选题
关于人力资源指数的陈述,正确的是()
A.由美国学者菲利普斯提出 B.发现并证实了六个可以用来衡量人力资源管理部门绩效的指标 C.不仅说明了企业人力资源绩效,而且反映了组织的环境气氛状况 D.得出了人力资源绩效和组织有效性之间存在一定联系的结论
答案
多选题
关于舒斯特提出的人力资源指数的陈述,正确的是()。
A.它是用来衡量组织中人力资源部门绩效的指标 B.它能够反映组织的环境气氛状况 C.它由人力资源管理部门费用占总经营费用的比重等6项指标构成 D.它无法说明企业的人力资源绩效 E.它由报酬制度信息沟通和组织效率等15项因素综合而成
答案
多选题
关于舒斯特提出的人力资源指数的陈述,正确的是()。
A.它是用来衡量组织中人力资源部门绩效的指标 B.它能够反映组织的环境气氛状况 C.它由人力资源管理部门费用占总经营费用的比重等6项指标构成 D.它无法说明企业的人力资源绩效 E.它由报酬制度信息沟通、组织效率等15项因素综合而成
答案
多选题
关于舒斯特提出的人力资源指数的陈述,正确的是()。
A.它只用来衡量组织中人力资源部门绩效的指标 B.它能够反映组织的环境气氛状况 C.它由人力资源管理部门费用占总经营费用的比重等6项指标构成 D.它无法说明企业的人力资源绩效 E.它由报酬制度信息沟通、组织效率等15项因素综合而成
答案
多选题
关于舒斯特提出的人力资源指数的陈述,正确的是( )。
A.它是用来衡量组织中人力资源部门绩效的指标 B.它能够反映组织的环境气氛状况 C.它由人力资源管理部门费用占总经营费用的比重等6项指标构成 D.它无法说明企业的人力资源绩效 E.信息沟通、组织效率等l5项因素综合而成
答案
多选题
关于舒斯特提出的人力资源指数,下列陈述正确的有()
A.它是用来衡量组织中人力资源部门绩效的指标 B.它能够反映组织的环境气氛状况 C.它由人力资源管理部门费用占总经营费用的比重等6项指标构成 D.它无法说明企业的人力资源绩效 E.它由报酬制度、信息沟通、组织效率等15项因素综合而成
答案
单选题
关于舒斯特提出的人力资源指数的陈述,正确的是()。
A.它是用来衡量组织中人力资源部门绩效的指标 B.它由人力资源管理部门费用占总经营费用的比重等6项指标构成 C.它无法说明企业的人力资源绩效 D.它由薪酬制度、信息沟通、组织效率等15项因素综合而成
答案
单选题
关于人力资源指数的陈述,正确的是(     )。
A.由美国学者菲利普斯提出 B.发现并证实了六个可以用来衡量人力资源管理部门绩效的指标 C.不仅说明了企业人力资源绩效,而且反映了组织的环境气氛状况 D.得出了人力资源绩效和组织有效性之间存在一定联系的结论
答案
多选题
关于舒斯特提出的人力资源指数,下列陈述正确的是()
A.它是用来衡量组织中人力资源部门绩效的指标 B.它能够反映组织的环境气氛状况 C.它由人力资源管理部门费用占总经营费用的比重等6项指标构成 D.它无法说明企业的人力资源绩效 E.它由报酬制度、信息沟通、组织效率等15项因素综合而成
答案
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