单选题

下列制度中,()明确了企业内部人与人之间的分工与合作关系,规定了各部门及其成员的权利与责任

A. 企业产权制度
B. 企业组织制度
C. 企业管理制度
D. 企业执行制度

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单选题
下列制度中,()明确了企业内部人与人之间的分工与合作关系,规定了各部门及其成员的权利与责任
A.企业产权制度 B.企业组织制度 C.企业管理制度 D.企业执行制度
答案
判断题
职业道德是调节行业和企业内部人与人之间的关系的基本规范()
答案
主观题
组织制度是企业组织的基本规范,它规定了企业的组织指挥系统,明确了企业内部人与人之间的分工与合作关系,划定了各部门及其成员的权力与责任。同时,企业的组织结构不能一成不变,应当具有一定的弹性,能够根据环境变化和企业需要适时地进行调整与变革。试论述影响企业组织制度建设的主要因素有哪些
答案
主观题
组织制度是企业组织的基本规范,它规定了企业的组织指挥系统,明确了企业内部人与人之间的分工与合作关系,划定了各部门及其成员的权力与责任。同时,企业的组织结构不能一成不变,应当具有一定的弹性,能够根据环境变化和企业需要适时地进行调整与变革。试论述影响企业组织制度建设的主要因素有哪些
答案
主观题
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答案
判断题
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多选题
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答案
多选题
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A.职能分工 B.专业分工 C.特殊分工 D.个别分工 E.技术分工
答案
多选题
企业内部劳动分工的形式包括(  )。
A.职能分工 B.横向分工 C.专业分工 D.技术分工 E.纵向分工
答案
多选题
企业内部劳动分工的形式包括(  )
A.职能分工 B.横向分工 C.专业分工 D.纵向分工 E.技术分工
答案
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正确处理职业内部、职业之间、职业与社会之间、人与人之间关系时应当遵循的思想和行为的规范称为()。 企业内部协同包括与()之间的协同。 专业化分工与企业内部分工的相同之处在于()。 企业内部劳动分工包括( )等几种形式。 简述合伙企业内部关系 企业内部劳动关系管理制度制定的主体是(  )。 企业内部劳动关系管理制度制定的主体是(  )。 企业内部计划价格制度 员工关系是指组织内部员工与雇主之间的和谐合作关系。() 企业内部分工可以(),从而提高生产效率。 企业内部劳动分工,一般有()几种形式 企业内部报表是指为满足( )的需要而建立的企业内部统计报告制度中的各种统计报表。 管理的企业由于高度的制度化,企业内部缺乏自由空间,员工都成了各有专职的机器人,人与人之间也完全只有一些非常机械化的交流和沟通() ( ) 是指企业内部各个职位之间薪酬的相互关系,反映了企业支付薪酬的内部一致性。 企业内部各部门之间的财务关系,在性质上是 下列不属于《企业内部控制基本规范》要求中企业内部控制目标的是() 下列选项中符合《企业内部控制应用指引第7号——采购业务》关于企业内部控制要求与措施的有()。 下列各项中,符合《企业内部控制应用指引第7号——采购业务》关于企业内部控制要求与措施的有() adj.人与人之间的,关于人与人之间关系的 企业规章制度是企业内部的(  )。
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