执行力是每一个组织所面临的首要问题，执行力是一整套行为和技术流程，它能够使组织形成自家独特的竞争优势。

个人执行力与组织执行力无法接轨的主要原因是（） 影响执行力的第一个要素是（） 执行力对个人而言执行力就是（）。 执行力对企业而言执行力就是（）。 组织执行力包括（）。 高效执行力的建设包括提高执行力 以下哪一个不是执行力的含义（） 个人执行力与组织执行力无法接轨的主要原因是因为（） 执行力代表着一个人的能力，说说你经历的一件有关执行力的事。执行力简单来说就是行动力，是指有效利用资源保质保量达成目标的能力。执行力包括完成任务的意愿、能力以及程度。 企业执行力的提高≠企业中个人执行力提高 行政行为的拘束力是执行力的前提，执行力是拘束力的保障。（ ） 一个组织执行力包括四个核心要素，其中真正核心的内容是（） 凝聚力和执行力体现着一个班组的建设水平（） 什么是执行力（） 个人（领导或员工）执行力要推动执行力的提升（） 执行力统计每周统计，月初通报上月执行力情况（） 组织执行力是组织各项能力的单一性表述。 执行力问题的成因包括（） 以下哪一个机构执行力最强最有名望？ 执行力做本职的内涵就是一个字（）