改进工作岗位设计的基本内容，可以从（ ）方面进行改进。
A. 岗位工作的扩大化与丰富化
B. 岗位工作的满负荷
C. 劳动环境的优化
D. 岗位的工时工作制
E. 员工职业生涯规划
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改进工作岗位设计的基本内容，可以从（ ）方面进行改进。
A.岗位工作的扩大化与丰富化 B.岗位工作的满负荷 C.劳动环境的优化 D.岗位的工时工作制 E.员工职业生涯规划
答案
改进工作岗位设计的意义是 （ ） 。
A.企业劳动分工与协作的需要 B.企业不断提高生产效率，增加产出的需要 C.劳动者在安全、健康、舒适的条件下从事劳动活动在生理上、心理上的需要 D.增加劳动强度的需要 E.提高产量的需要
答案
改进工作岗位设计的意义有（）
A.企业劳动分工与协作的需要 B.企业不断提高生产效率，增加产出的需要 C.劳动者在安全、健康、舒适的条件下从事劳动活动在生理上、心理上的需要 D.增加劳动强度的需要 E.团结互助的需要
答案
(2019年11月)改进工作岗位设计的意义有（ ）。
A.企业劳动分工与协作的需要 B.企业不断提高生产效率，增加产出的需要 C.劳动者在安全、健康、舒适的条件下从事劳动活动在生理上、心理上的需要 D.增加劳动强度的需要 E.团结互助的需要
答案
工作岗位分析是企业改进工作设计、优化劳动环境的（ ）。
A.必要条件 B.重要前提 C.重要依据 D.基础
答案
改进岗位设计的基本内容包括（ ）。
A.岗位工作扩大化与丰富化 B.岗位工作的满负荷 C.岗位的工时工作制 D.劳动环境的优化 E.岗位轮换
答案
（）不属于改进岗位设计的基本内容。
A.岗位工作扩大化与丰富化 B.岗位职位明确化 C.劳动环境的优化 D.岗位工作的满负荷
答案
可以从（）这几个方面来进行岗位设计的改进。
A.岗位工作扩大化 B.岗位工作丰富化 C.岗位工作的满负荷 D.岗位的工时工作制 E.劳动环境的优化
答案
改进岗位设计从（）着手改进
A.岗位工作扩大化和多样化 B.工作满负荷 C.工时制度 D.劳动环境的优化 E.工作地的布置
答案
改进岗位设计可以从很多方面入手，但不包括（ ）。
A.岗位工作的满负荷 B.岗位的工时制度 C.岗位的任职能力要求 D.劳动环境的优化
答案
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改进岗位设计可以从很多方面入手，但不包括（）。
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