单选题

以下关于揉法的叙述不正确的有().

A. 包括大鱼际揉
B. 是最古老的推拿手法
C. 可用于内
D. 揉法接触面可大可小,刺激平和舒适

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单选题
以下关于揉法的叙述不正确的有().
A.包括大鱼际揉 B.是最古老的推拿手法 C.可用于内 D.揉法接触面可大可小,刺激平和舒适
答案
主观题
以下关于揉法的叙述不正确的有(    )
答案
主观题
以下关于揉法的叙述不正确的是( )
答案
单选题
以下关于揉法的叙述不正确的是()
A.包括大鱼际揉、掌根揉、指揉 B.揉法接触面可大可小,刺激平和舒适 C.可用于内、外、妇、儿、骨伤等疾病 D.是最古老的推拿手法
答案
单选题
以下关于揉法的叙述不正确的有()
A.包括大鱼际揉.掌根揉.指揉等 B.是最古老的推拿手法 C.可用于内.外.妇.儿.骨伤等疾病 D.揉法接触面可大可小,刺激平和舒适
答案
单选题
以下关于分层体体系结构的叙述中不正确有的是()
A.可以很好的表示软件系统的不同抽象层次 B.对每个层的修改通常只影响其相邻的两层 C.将需求定义到多层上很容易 D.有利于开发任务的分工
答案
主观题
以下关于提插法的叙述,不正确的是:
答案
主观题
以下关于鱼际揉法叙述错误的是:( )
答案
单选题
以下关于因果图法测试的叙述中,不正确的是(  )。
A.因果图法是从自然语言书写的程序规格说明中找出因和果 B.因果图法不一定需要把因果图转成判定表 C.为了去掉不可能出现的因果组合,需要标明约束条件 D.如果设计阶段就采用了判定表,则不必再画因果图
答案
单选题
以下关于绩效考评行为观察量表法的叙述,不正确的是( )。
A.它是在关键事件法的基础上发展起来的 B.评定的总分不能作为不同员工进行比较的依据 C.发生频率很高或很低的工作行为不能选作评定项目 D.它要求考评者根据某工作行为发生的频率或次数对被考评者打分
答案
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