单选题

根据我国有关规定,实行定时工时制的用人单位,休息日安排劳动者工作又不能安排补休的,支付不低于工资的()的工资报酬。()

A. 400%
B. 300%
C. 200%
D. 150%

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单选题
根据我国有关规定,实行定时工时制的用人单位,休息日安排劳动者工作又不能安排补休的,支付不低于工资的()的工资报酬。()
A.400% B.300% C.200% D.150%
答案
多选题
根据我国有关规定,经批准可以实行综合计算工时制的用人单位有()
A.北京市公交运输公司 B.郑州铁路局 C.南方航空公司 D.中国青年旅行社
答案
单选题
根据我国有关规定,用人单位支付给劳动者的工资中不包括()。
A.福利费用 B.奖金 C.加班工资 D.津贴
答案
主观题
.根据我国有关规定,股票不得(? ? ?)。
答案
单选题
根据我国有关规定,股票不得()
A.平价发行 B.溢价发行 C.折价发行 D.市价发行
答案
单选题
根据我国有关规定,股票不得()发行。
A.平价 B.折价 C.时价 D.溢价
答案
单选题
用人单位休息日安排劳动者工作又不能安排补休的,支付不低于工资的()的工资报酬。
A.100% B.200% C.300% D.400%
答案
单选题
休息日安排劳动者工作又不能安排补休的,用人单位应支付不低于工资()的工资报酬。
A.150% B.100% C.200% D.300%
答案
多选题
依据我国法律规定,延长劳动时间,休息日、法定休假日安排劳动者工作的,用人单位应 该支付给劳动者的工资报酬分别为()
A.不低于工资100%的工资报酬 B.不低于工资150%的工资报酬 C.不低于工资200%的工资报酬 D.不低于工资300%的工资报酬
答案
单选题
用人单位休息日安排劳动者工作又不能安排补休的,应当支付不低于工资的__的工资报酬()
A.百分之五十 B.百分之一百 C.百分之一百五十 D.百分之二百
答案
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