单选题

《中华人民共和国劳动合同法》规定,劳动合同期一年以上不满三年的,试用期不得超过()。

A. 半个月
B. 一个月
C. 一个半月
D. 二个月

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单选题
《中华人民共和国劳动合同法》规定,劳动合同期一年以上不满三年的,试用期不得超过()。
A.半个月 B.一个月 C.一个半月 D.二个月
答案
单选题
《中华人民共和国劳动合同法》规定,劳动合同期限3 个月以上不满1 年的,试用期不得超过()个月
A.1 B.2 C.3
答案
单选题
《中华人民共和国劳动合同法》规定,劳动合同期限3 个月以上不满1 年的,试用期不得超过( )个月
A.1 B.2 C.3 D.4
答案
单选题
《中华人民共和国劳动法》规定,劳动合同期限分为()。
A.固定期限和无固定期限 B.正式工和临时工 C.固定期限、无固定期限和以完成一定工作为期限 D.固定期限和以完成一定工作为期限
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《中华人民共和国劳动合同法》中明确规定劳动合同一年以上不满三年的,试用期()
A.不得超过1个月 B.不得超过2个月 C.不得超过3个月 D.不得超过半年
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《中华人民共和国劳动合同法》中明确规定劳动合同三个月以上不满一年,试用期()。
A.不得超过1星期 B.不得超过1个月 C.不得超过3个月 D.不得超过半年
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《中华人民共和国劳动合同法》中明确规定劳动合同三个月以上不满一年,试用期()
A.不得超过1星期 B.不得超过1个月 C.应当在裁员时,优先留用 D.不得超过半年
答案
多选题
《中华人民共和国劳动合同法》中规定劳动合同分为()。
A.固定期限劳动合同 B.无固定定期限劳动 C.短期劳动合同 D.长期劳动合同 E.以完成一定工作任务为期限的劳动合同
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《中华人民共和国劳动合同法》中规定劳动合同分为()
A.固定期限劳动合同 B.无固定期限劳动合同 C.短期劳动合同 D.长期劳动合同 E.以完成一定工作任务为期限的劳动合同
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单选题
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