美国学者塔尔科特帕森斯理论当中的AG1L功能分析图分别是指（）

“霍恩米特尔模型”，是美国学者霍恩和米特尔提出的一个政策执行模型，又称（） 美国学者戴维.奥斯本和特德.盖布勒提出的理论是（） 美国学者L.W.科布提出的政策议程的模型包括：() 美国学者塞穆尔斯 20 世纪 80 年代提出的鉴定理论是？ 由美国学者海默创立，金德尔伯格加以完善的理论是    (    ) 在帕森斯的人—职匹配理论中，帕森斯将人—职匹配分为哪两种类型？ 美国波士顿大学教授弗兰克·帕森斯1909年提出（）理论，也是最早的职业辅助理论 美国波士顿大学的帕森斯教授提出 ( ) 美国学者罗森塔尔和雅各布森于1966年曾经作了一次“学术成就预测”实验，罗森塔尔在分析实验结果时指出，实验工作人员被告知期望发现什么与不被告知发现什么相比，前者所取得的实验结果更符合研究假设。这说明()。 在帕森斯的人—职匹配理论中,帕森斯将人—职匹配分为哪两种类型? 在帕森斯的人一职匹配理论中，帕森斯将人一职匹配分为哪两种类型（） 美国社会学家帕森斯根据组织的功能目标将组织分为三类：() 试述帕森斯、霍兰德的职业选择理论 帕森斯的职业选择理论的核心是（） 中国大学MOOC: 美国学者舒尔茨提出了以为导向的营销组合理论。 社会系统学派的创始人，美国学者切斯特?巴纳德的重要贡献是提出了 社会系统学派的创始人，美国学者切斯特·巴纳德的重要贡献是提出了( ) 社会系统学派的创始人，美国学者切斯特·巴纳德的重要贡献是提出了() 由美国波士顿大学教授弗兰克.帕森斯最早提出的职业选择理论是人—职匹配理论。 美国学者皮尔尼克的“规范分析法”包含以下内容，正确的有（ ）。