该公司在编制职位说明书时应注意的事项有()。 材料
张某是某公司新任的人力资源部经理,他希望能够立即在公司开展工作分析,他的这一想法也得到了公司领导的支持。张某参考有关书籍编制了一些问卷,发放给员工填写,但是填写的质量不高。从操作工人和技术人员那里得到的关于其工作的信息,与从他们的直接上级那里得到的大不相同。管理者所列出的都是比较简单的和例行的工作职责,而员工却认为自己的工作非常复杂,而且经常会有偶然事件发生,自己必须具备各种技能才能处理好工作。另外,由于题目比较晦涩,问卷的回收情况也不理想。张某只能让人力资源部门员工根据这些不完整的信息草草编制了职位说明书并下发执行。在职位说明书投入使用后,很多员工反映其并不准确,纷纷抱怨。
多选题

该公司在编制职位说明书时应注意的事项有()。

A. 明确具体职责和职权范围
B. 任职资格应体现履行职责的最高要求
C. 在编写好职位说明书之后,要与相关人员沟通,核对并修改相关内容
D. 语言应具体、简明、避免歧义

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多选题
该公司在编制职位说明书时应注意的事项有()。
A.明确具体职责和职权范围 B.任职资格应体现履行职责的最高要求 C.在编写好职位说明书之后,要与相关人员沟通,核对并修改相关内容 D.语言应具体、简明、避免歧义
答案
多选题
关于职位说明书编写注意事项的说法,正确的有()。
A.职位说明书中描述职责时,语言应尽量具体、简明、避免歧义 B.职位说明书中的工作规范是对现有任职者的素质描述 C.职位说明书中的工作规范是对任职者的要求,而非对现有职位人员的要求 D.职位说明书用语要符合法律条文,严禁种族、宗教、性别等方面的歧视 E.职位说明书要根据实际情况的变化而不断进行调整与修订,始终保证其时效性
答案
多选题
工作说明书编制的注意事项()
A.合理组织工作职责,做到逻辑清晰 B.清楚陈述每一项职责,做到表达准确 C.抓住次要职责,表达不需要太清晰 D.尽量避免使用过多的专业技术性过强的术语
答案
单选题
关于职位说明书编写注意事项的陈述,正确的是()。
A.职位说明书中所列出的任职资格通常是履行工作职责的平均要求 B.职位说明书中的工作规范是对现有任职者的素质描述 C.职位说明书编写完成以后,通常不再作调整和修订 D.应该制定职位标准去规范任职者,而不是让职位适应任职者
答案
多选题
关于职位说明书編写注意事项的说法,正确的是()
A.职位说明书中描述职责时,语言应尽量具体、简明、避免歧义 B.职位说明书中的工作规范是对现有任职者的素质描述 C.职位说明中的工作规范是对任职者的要求,非对现有职位人员的要求等 D.职位说明书用语要符合法律条文,严禁宗教、性别等各方面的歧视 E.职位说明书要根据实际情况的变化而不断进行调整与修订,始终保证其时效性
答案
多选题
下列关于职位说明书编写注意事项的描述,正确的是()。
A.职位说明书中描述职责时,语言应尽量具体、简明,避免歧义 B.职位说明书中的工作规范是对现有任职者的素质描述 C.职位说明书中的工作规范是对任职者的要求,而非对现有职位人员的要求 D.职位说明书用语要符合法律条文,严禁种族、宗教、性别等各方面的歧视 E.职位说明书要根据实际情况的变化而不断进行调整与修订,始终保证其时效性
答案
多选题
撰写产品说明书的注意事项有()
A.实事求是 B.写作项目和内容要符合有关规定 C.出口产品的说明书只要考虑产品特点及性能就可以了 D.文字要朴实、明白、通俗
答案
多选题
该公司最终编写完成的职位说明书应包括的内容有()。
A.职位的工作职责、工作条件等方面的描述 B.职位对任职者的教育程度、工作经验、培训等方面的要求 C.职位对任职者的知识、技能、能力、心理特征等方面的要求 D.公司的文化和价值观、财务和行政管理规定
答案
多选题
该公司最终编写完成的职位说明书应包括的内容有()。
A.职位的工作职责、工作条件等方面的描述 B.职位对任职者的教育程度、工作经验和培训等方面的要求 C.职位对任职者的知识、技能、能力和心理特征等方面的要求 D.公司的文化和价值观、财务和行政管理规定
答案
单选题
—般不在说明书【注意事项】项中说明的是
A.需要慎重的情况 B.影响药物疗效的因素 C.禁止应用该药品的疾病情况 D.用药过程中需观察的情况
答案
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