多选题

领导干部要牢记法律红线不可逾越、法律底线不可触碰,带头遵守法律、执行法律,带头营造()的法治环境

A. 办事依法
B. 遇事找法
C. 解决问题用法
D. 化解矛盾靠法

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多选题
领导干部要牢记法律红线不可逾越、法律底线不可触碰,带头遵守法律、执行法律,带头营造()的法治环境
A.办事依法 B.遇事找法 C.解决问题用法 D.化解矛盾靠法
答案
多选题
各级领导干部要对法律怀有敬畏之心,牢记法律红线不可逾越、法律底线不可触碰,带头遵守法律,带头依法办事,不得违法行使权力,更不能()
A.以权压法 B.以言代法 C.知法犯法 D.徇私枉法
答案
单选题
“坚持把领导干部带头学法、模范守法作为树立法治意识的关键,”“各级领导干部要对法律怀有敬畏之心,牢记法律红线不可逾越、法律底线不可触碰,带头遵守法律,带头依法办事”,是()的重要精神。
A.中国共产党第十八届中央委员会第三次全体会议 B.中国共产党第十八届中央委员会第四次全体会议 C.中国共产党中央纪律检查委员会委第二次全体会议 D.第十二届全国人民代表大会第二次会议
答案
多选题
十八届四中全会指出,各级领导干部要对法律怀有敬畏之心,牢记法律红线不可逾越、法律底线不可触碰,带头遵守法律,带头依法办事,不得违法行使权力,更不能()。
A.以言代法 B.以权压法 C.徇私枉法 D.知法犯法
答案
单选题
《中共中央关于全面推进依法治国若干重大问题的决议》强调,各级领导干部要对法律怀有(),牢记法律红线不可逾越、法律底线不可触碰。
A.崇拜之心 B.敬畏之心 C.信仰之心
答案
判断题
安全“红线”不可逾越、不可触碰()
答案
主观题
服务“红线”是指服务工作中不可触碰、不可逾越的底线,员工有哪些行为,即认定触碰服务“红线”纳入A类惩处
答案
单选题
安全“”不可逾越、不可触碰()
A.违章 B.红线 C.事故 D.机故
答案
单选题
各级领导干部要带头依法办事,带头遵守法律,牢固确立()、法律底线不能逾越的观念。
A.法律红线不能触碰 B.法律神圣不可触犯 C.法律面前人人平等
答案
判断题
高铁和客车安全红线是运输生产的底线、禁止线,是现场作业中必须坚决杜绝和日常安全管理中重点防范的问题,不可逾越、不可触碰()
答案
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廉政建设是团队建设的重中之重,廉洁纪律是党员和领导干部不可触碰的红线() ()要求人们在精神上对法律应当怀有敬畏和戒惧,牢固树立法律红线不能触碰、法律底线不能逾越的观念。 生命安全是不可逾越的红线() 领导干部要牢记(),带头遵守法律、执行法律,带头营造办事依法、遇事找法、解决问题用法、化解矛盾靠法的法治环境。 是指根据法律法规、技术标准及分公司各项管理制度而提炼出的安全工作具体要求,是日常安全管理和生产工作中不可触碰、不可逾越的底线() 是团队建设的重中之重,是党员、干部不可触碰的底线() 坚持纪严于法、纪在法前,实现纪法分开,让法律成为管党治党的尺子、不可逾越的底线() 级领导干部要对法律怀有敬畏之心,牢记() 信仰法律,要求人们在精神上对法律应当怀有敬畏和戒惧,牢固树立法律红线不能触碰、法律底线不能逾越的观念;同时,要求人民在行动上能够() 安全“红线”可以逾越、可以触碰() 所谓底线,就是不可逾越的界限,是事物发生质变的临界点() 坚守“发展决不能以牺牲生命为代价”这条不可逾越的红线() 各级领导干部要对法律怀有敬畏之心,牢记什么? 预估单客不可触碰的红线包括() 调整经济结构、规划产业发展、推进城镇化不可逾越的红线包括()。 人和动物有着不可逾越的鸿沟。 十个坚定不移的“坚定不移狠抓廉政建设”中要求:廉政建设是团队建设的重中之重,廉洁纪律仅是党员不可触碰的底线,对领导干部不做要求() 确保国家主权和领土完整是国家核心利益,是一条不可逾越的红线。 43以下哪些属于门店运营中不可触碰的红线() 2015年国华公司安全生产工作要坚守“两条红线”,即依法严格落实安全生产主体责任,不逾越()的红线,不触碰“安全生产、环境保护、职业病防治、消防等各项法律法规、标准规范”的底线
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