多选题

运用劳动价值论制定运价,利润确定的方法包括()

A. 工资型的运价
B. 成本型的运价
C. 资金型的运价
D. 复合型的运价
E. 需求型的运价

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多选题
运用劳动价值论制定运价,利润确定的方法包括()
A.工资型的运价 B.成本型的运价 C.资金型的运价 D.复合型的运价 E.需求型的运价
答案
多选题
劳动价值论中,采用间接方法制定运价时是在运输成本的基础上加成一部分利润,关于利润确定的方法有()
A.利润型 B.工资型 C.成本型 D.资金型 E.复合型
答案
多选题
劳动价值论又被称为客观价值论的原因包括()。
A.劳动价值论认为价值实体是客观的 B.劳动价值论认为衡量价值的尺度是客观的 C.劳动价值论认为人类无差别的一般劳动是客观的 D.劳动价值论认为社会必要劳动时间是客观的 E.劳动价值论认为生产商品所耗费的劳动是客观的
答案
主观题
劳动价值论
答案
主观题
劳动价值论是(? ? )。
答案
单选题
劳动价值论强调()
A.按劳分配、以劳取酬 B.劳动的基础性、重要性与源泉意义 C.创新劳动、诚实劳动、辛勤劳动 D.劳动是人类社会生存和发展的最基本、最重要的实践
答案
主观题
马克思通过对商品关系的深刻分析,形成了科学的劳动价值论。劳动价值论的内容包括
答案
单选题
劳动价值论的核心是()。
A.商品的价值是由具体劳动决定的 B.商品的价值是由劳动强度决定的 C.商品的价值是由劳动熟练程度决定的 D.商品的价值是由劳动决定的
答案
单选题
劳动价值论又被称为()
A.有效价值论 B.无效价值论 C.理想价值论 D.客观价值论
答案
主观题
马克思的劳动价值论:
答案
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