如发生损工时工伤（包含承包商），部门ES协调员、部门经理、部门主管按一般警告处分（）

工厂ES部门（）组织所有服务类承包商的周会，要求（）在周会上展示各自开展的ES活动 带电作业只需由部门经理及ES经理签发即可（） 项目经理部的（）即为在项目经理部中由各个部门经理所直接指挥的部门专业人员，这是项目的底层管理者。 所有服务类承包商员工必须经过（）并考试合格后方能上岗作业，培训需记录存档备查，（）协调员需参与到承包商的环境安全培训中提供支持 百威英博公司对公司内承包商负有管理责任，须对其公司发生的损工时工伤、转岗工伤、医疗工伤、事件进行统计分析，并制定措施减少或杜绝工伤的发生（） 服务类承包商公司制定对承包商员工的（）、考试题，（）应辅导并审核岗位培训材料和考试题，ES部门人员给予支持 承包商不安全行为，承包商属地部门负有连带责任（） 服务类承包商ES管理人员应组织承包商作业人员召开（），沟通前一天的（）、（）等各种ES信息 员工在岗位上发生工伤，无论程度轻重应立即报告给部门经理和保安部，相关部门应及时通知人事行政部（）* 承包商发生环境事故（如超标排放、有毒有害物质泄漏等），承包商ES负责人必须立即向百威英博ES负责人及项目、维修负责人报告，并立即展开调查（） 集团员工百万工时损工率≤1.8，承包商员工百万工时损工率≤1.8。请判断本项叙述是否正确（） 承包商若发生工伤，与百威英博无关 分包单位每月必须向总包商项目经理部物资管理部门按要求报送（ ）。 合同签订后1个月内，应召开“服务类承包商沟通会议”，与会人员为承包商（）、（）、（）、公司ES人员及其他相关方。在准备会上，需回顾并完善承包商的承包商管理计划 TRI包含LTI（损工时工伤），——（） 经理部三总师副职、部门负责人请假由经理部经理审批（） 服务类承包商管理规定为了规范服务类承包商的（）、（）、（）管理工作，降低服务类承包商发生的工伤事故和环境事故，特编写此管理规定 （）部门负责对管辖的承包商资质进行预审（） 公司的（）部门应参加项目主管部门召开的承包商预投标会议，检查承包商编制的HSE管理实施程序是否满足企业提出的HSE要求，如达不到要求，则予以否决。 公司的部门应参加项目主管部门召开的承包商预投标会议，检查承包商编制的HSE管理实施程序是否满足企业提出的HSE要求，如达不到要求，则予以否决（）