“在每一个评估因素上将每一个员工与其他所有的员工进行比较”，这句话表述的是下列绩效评估方法中的（）

员工可以不用每一个物料都进行划物确认，可以相隔2至5个划一次（） 按照某一评价标准将每一个员工与其他所有人进行若干次两两比较，选出每次比较的优胜者，最后根据每位员工获胜的次数进行绩效排序的绩效考核方法是()。 每一个项目施工前,项目负责人对员工必须进行安全教育,包括（） 每一个高速断路器为每一个SIV提供保护（） 每一个专业会在所有省份售卖（） 对于一个样本，每一个与识别有关的因素称为一个特征。（ ） 每一个音符 设计菜单中每一个菜单项分别是一个控件。每一个控件都有自己的名字（） 信息安全给当今信息化社会中的每一个人、每一个组织、每一个机构、每一个国家都带来了相当大的困惑。其中，信息安全的特征包括（）。 信息安全给当今信息化社会中的每一个人、每一个组织、每一个机构、每一个国家都带来了相当大的困惑。其中，信息安全的特征包括（） 在移动互联网中，每一个人、每一个终端都是（）   公司事先确定员工在每一个绩效等级上所占的比例的做法，属于 ( ) 事先确定员工在每一个绩效等级上所占的比例的考核方法是（ ）。 事先确定员工在每一个绩效等级上所占的比例的考核方法是（） 实践中绩效考核的执行者，最常见的就是每一个员工（） 把“执法为民”的思想根植于每一个警种、每一个民警中，落实到每一个执法环节中，（)，争取群众的支持。 （）作为我们企业经济发展的内生动力，每一个环节、每一个岗位、每一个人都必须付出努力 对一批产品的每一个产品、每一个过程或每一项服务都进行检验属于 写数时，每一个数字都要占有一个位置，每一个位置表示各种不同的（） 每一个人的个性都与其他人不同，是指个性的（）。