员工发生工伤事故的，一般事故伤害发生小时内、重大伤亡事故发生小时内报人力资源部

职工发生工伤事故伤害，单位拒绝提出工伤认定申请，在此情况下，工伤职工可在工伤事故伤害发生之日起（）直接向有关部门申请工伤认定。 工伤事故率（DIFR）计算公式是：工伤事故率（DIFR）=工伤事故次数*200000/全体员工的工作小时数（） 职工发生工伤事故伤害之日起（）内，用人单位应向有关部门申请工伤认定。 员工伤亡事故按照事故发生的原因分为（ ）。 单位发生一般工伤事故后，应在日内报告给工伤保险经办机构（） 事故伤害程度中，重大伤亡事故是指一次死亡（） 人身伤亡事故、因工伤亡事故、工伤事故三个用语是同一个概念,都是在生产过程中发生的伤亡。 人身伤亡事故、因工伤亡事故、工伤事故三个用语是同一个概念，都是在生产过程中发生的伤亡（） 人身伤亡事故、因工伤亡事故、工伤事故三个用语是同一个概念，都是在生产过程中发生的伤亡（） 旅客人身伤害重大伤亡事故是指（）的事故。 人身伤亡事故的分类按其伤害程度分类有轻伤事故.重伤事故.死亡事故.重大伤亡事故及特大伤亡事故。( ) 预防工伤事故的发生，即预防触电、火灾、爆炸、（）、和机械伤害等事故 工伤事故发生的总部.生产公司应在事故发生后内，填写《工伤事故报告表》，报送安全总部.组织与人力资源总部（） 员工伤亡事故按照事故发生的原因分为和（） 强令员工冒险作业发生重大伤亡事故造成严重后果，这是违法行为（） 强令员工冒险作业发生重大伤亡事故造成严重后果，这是违法行为（） 发生工伤事故应立即（）。 我国现行工伤事故统计中，按照导致事故发生的原因，将工伤事故分为()。 任何事故不论多轻都必须在_______小时内报告，如发生失时工伤必须在_______小时内报告，事故调查报告应在________ 小时内完成（） 我国在工伤事故统计中，按照导致事故发生的原因，将工伤事故分为__类（）