对事业单位人事管理工作中的违法违纪行为，任何单位或者个人可以向事业单位人事综合管理部门、主管部门或监察机关投诉、举报。有关部门和机关应当及时调查处理（）

事业单位有违法违纪行为，应当追究纪律责任的，依法对事业单位给予处分（） 事业单位主管部门具体负责所属事业单位人事管理工作。 对事业单位工作人员违法违纪行为初步调查后，必须经事业单位负责人批准才能立案（） 《事业单位人事管理条例》对事业单位人事管理方针作出了明确指示，即（） 事业单位工作人员涉嫌违法违纪，已经被立案调查，不宜继续发行职责的，可以按照干部人事管理权限，由事业单位或者有关部门暂停其职责（） 事业单位工作人员有违法违纪行为，（），应当减轻处分或者免予处分 根据人事管理条例，（）级以上地方各级事业单位人事综合管理部门负责本辖区事业单位人事综合管理工作 事业单位工作人员违法违纪行为及其适用的处分（）。 为规范事业单位人事管理工作，维护人事管理公平公正，中央组织部、人力资源社会保障部印发了《事业单位人事管理公平规定》，建立了统一的事业单位人事管理公平制度（） 事业单位工作人员检举他人（）违法违纪行为，情况属实的 中央事业单位人事综合管理部门负责（）事业单位人事综合管理工作 事业单位人事管理，坚持（）原则，。国家对事业单位工作人员实行分级分类管理 事业单位工作人员主动交代违法违纪行为的，可以免除处分。 给予事业单位工作人员处分，应当与其违法违纪行为的（）相适应。 给予事业单位工作人员处分，应当与其违法违纪行为的（）相适应 事业单位工作人员利用专业技术或者技能实施违法违纪行为，情节较轻的，给予（）处分 事业单位工作人员利用专业技术或者技能实施的违法违纪行为，情节较轻的，给予（） 事业单位工作人员检举他人（）违法违纪行为，情况属实的，应当从轻处分 处分是一种约束机制。对事业单位工作人员的违法违纪行为进行处分，是（）的重要制度保障。 处分是一种约束机制。对事业单位工作人员的违法违纪行为进行处分，是（）的重要制度保障。