在处理团队冲突时，采取折中的处理方式兼顾个人和他人的利益称为（）
A. 妥协
B. 合作
C. 顺应
D. 回避
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在处理团队冲突时，采取折中的处理方式兼顾个人和他人的利益称为（）
A.妥协 B.合作 C.顺应 D.回避
答案
当自我利益和他人利益发生冲突时，以下哪些处理方式比较合理（）。
A.他人利益大于自我利益时，牺牲自我利益 B.他人利益极其小而接近零，自我利益极其大时，放弃 C.损害一人而增加利益总量是值得提倡的 D.不以损害他人利益为手段获取自我利益
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对于功能失调性冲突，创业团队可以尝试的处理方式有()。
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情绪智力是一种处理关于个人和他人()的能力
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下列属于“托马斯—基尔曼”模型中团队冲突处理方式的有（ ）
答案
面对集体中个人之间的冲突，以下处理方式中正确的是（）
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答案
海关发现个人物品类快件超出规定限值时，可采取的处理方式有（）
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答案
若在工作中发现他人存在违规行为，应采取的处理方式（）
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对抗性冲突处理方式属于自信但不合作型，是人际冲突中的（）处理模式。
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答案
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下列不属于工程项目冲突处理方式的是（）。
()是团队中出现矛盾的时候最主要的处理方式。
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