（）下列属于管理者行为指引中“大局为重”内容的是
A. 集团一盘棋、上下一条心
B. 局部服从整体、短期服从长期
C. 分工不分家，不太不拆台
D. 求大同、存小异，多合作，少内耗
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（）下列属于管理者行为指引中“大局为重”内容的是
A.集团一盘棋、上下一条心 B.局部服从整体、短期服从长期 C.分工不分家，不太不拆台 D.求大同、存小异，多合作，少内耗
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下列属于管理者行为指引中“有效沟通”内容的是（）
A.不偏听，不偏信 B.勤联系、勤谈心、勤交心 C.有事多沟通，难事多协调，烦事多体谅 D.善于倾听他人意见，坦诚表达自己见解
答案
下列属于管理者行为指引中“敢于担当”内容的是（）
A.担当为要，发展为重 B.不与争功，勇于揽过 C.不把矛盾往下移，不把困难往上推 D.讲主观不讲客观、讲内因不讲外因、讲自己不讲别人
答案
下列不属于管理者行为指引中“务实创新”内容的是（）
A.实事求是，作风民主； B.敢于正视问题.善于分析问题.精于解决问题； C. 强化责任意识，改进工作作风； D.不为创新而创新，要以实效为目标
答案
下列属于管理者行为指引中“以身作则”内容的是（）
A.忠诚履职，甘于奉献 B.干部带头干，干给群众看 C.要求别人做，自己先做好 D.禁止别人做，自己先不做
答案
下列属于柳钢集团的管理者行为指引（）
A.以身作则，廉洁奉公； B.敢于担当，大局为重； C.关爱包容，有效沟通； D.务实创新，精益求精
答案
以下的工作内容属于管理者的是（ ）。
A.设定方向 B.组织和调控人员 C.制定计划和预算 D.激励和鼓舞 E.做正确的事
答案
下列各项中，（）属于基层管理者培训与开发的内容。
A.对策研究 B.理解把握创新能力 C.组织实施能力 D.解决实际矛盾与问题的技能
答案
下列各项中，（ ）属于基层管理者培训与开发的内容。
A.对策研究 B.理解把握创新能力 C.组织实施能力 D.解决实际矛盾与问题的技能、技巧
答案
下列属于中层管理者的是（）。
A.董事长 B.总经理 C.车间主任 D.班组长
答案
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下列属于管理者代表职责的是（）
下列属于管理者决策角色的是（）
管理者的技能：__、__、__，__对于所有管理者都十分重要
某公司中有高层管理者，中层管理者和基层管理者，王某是该公司的中层管理者，他的工作内容包括（）
在工作分析中,下列各项不属于中层管理者应明确的内容是()。
在工作分析中,下列各项不属于中层管理者应明确的内容是（）
根据《质量管理体系要求》 ，下列质量管理内容中，不属于最高管理者职责的是
根据《质量管理体系要求》，下列质量管理内容中，不属于最高管理者职责的是（ ）。
下列属于高层管理者的有()
以下哪些不属于基层管理者培训的内容（）。
下列属于管理会计指引体系包括的内容是( ) 。
下列属于管理者面临的内部环境的是（）
根据《质量管理体系要求》，下列质量管理内容中，属于最高管理者职责的有（ ）。
组织中的市场营销管理者、财务管理者、生产管理者、人事管理者等都属于（）。
高层管理者和基层管理者的管理职能在内容和性质上是不同的（）
管理者对于被管理者属于强势，在沟通时，管理者应该适度保持沉默。()
下列哪个内容不属于管理者的六项基本功之一（）
下列属于管理者决策角色的有（）
业务管理者工作内容：
下列属于管理的全才、全能管理者的是 ( )
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