法约尔根据自己多年的工作经验提出了著名的12项管理原则。()

法约尔提出了管理中具有普遍意义的十六项原则（） 法约尔曾提出了14条管理原则，不属于14条管理原则（） 法约尔提出的管理五项职能或要素是（）。 为了有效地进行管理,法约尔提出了14条管理原则，其中包含（） 目标管理是由美国著名的管理学家亨利·法约尔提出的。 法约尔是古典组织理论的创始人，他提出过著名的管理五大职能，（ ）职能是法约尔没有提到的 法约尔是古典组织理论的创始人，他提出过著名的管理五大职能，其中（）职能是法约尔没有提到的 为了有效地进行管理,法约尔提出了14条管理原则，其中包栝 法约尔提出所有管理者都履行的五项管理职能（） 法约尔提出了“记件奖励工”的报酬制度。 法约尔提出了“记件奖励工”的报酬制度。 法约尔的主要贡献包括两个方面：一是提出了适应于一切组织的14项管理原则；二是提出了______________ 法约尔是古典组织理论的创始人，他提出过著名的管理五大职能活动，其中（）职能是法约尔没有提到的 古典管理学者法约尔明确指出了管理人员纵向协作的重要性，并提出“法约尔跳板”，强化纵向之间的协作（） 法约尔是美国著名管理学家 法约尔提出的14项管理原则是管理的公理与游戏规则。 法约尔的14条管理原则是其一般管理理论的核心内容，这些原则是法约尔对自己长期从事管理实践的经验所作的( ) 法约尔提出的管理职能是（） 法约尔提出管理的职能为( )。 法约尔提出的管理职能是（　　）。