（2019年5月）类别量化与模糊量化都可以看作是（　　）。

在员工素质测评量化中，（　　）可以被看作二次量化。 收益法适用的前提条件是房地产的收益和风险都可以预期和量化。() (2019年11月) 下列符合当量量化的描述有（ ）。 任何人都可以以事后视频监控回放获得的问题作为查处安全管理失职行为的量化指标（） 由于信息系统的收益都可以直接用金额来衡量，经济可行性分析容易量化处理（） 能够互动、通信的产品都可以看作是物联网应用。（） 任何一个表面都可以看作是()运动的轨迹。 与知识的创造、生产、加工、传播、营销等等相关的职业都可以看作是知识（）。 可以对不同类别不同质的素质测评对象进行量化的方法是（　　）。[2011年11月二级真题] 数字时代人人都可以看作是信息管理员。() 数字时代人人都可以看作是信息管理员。 (2016年5月)（）不属于量化分析录用决策方法。 柔性聚合物分子链都可以看作是等效自由结合链（） 任何一个整数都可以看作分母是1的假分数（） (2015年5月)员工素质测评量化的主要形式包括（ ） 所有房地产价格影响因素对房地产价格的影响都可以用数学公式或模型来量化。（） 所有房地产价格影响因素对房地产价格的影响都可以用数学公式或模型来量化。（） 所有房地产价格影响因素对房地产价格的影响都可以用数学公式或模型来量化。 （）是要将非量化、模糊化、有歧义的问题转化为可量化、可例证、清晰化的问题 （ ） 是要将非量化、模糊化、有歧义的问题转化为可量化、可例证、清晰化的问题。