企业在进行员工入职教育的会务准备时，需要准备入职教育的专业内容，下面选项中，（）不属于入职教育的专业内容。
A. 业务知识
B. 技能知识
C. 管理务实
D. 企业文化
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企业在进行员工入职教育的会务准备时，需要准备入职教育的专业内容，下面选项中，（）不属于入职教育的专业内容。
A.业务知识 B.技能知识 C.管理务实 D.企业文化
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中国大学MOOC: 企业在进行员工入职教育的会务准备时，需要准备入职教育的专业内容，下面选项中（ ）不属于入职教育的专业内容。
答案
员工入职教育要准备（）
A.入职前员工职业教育培训的各项通知 B.培训说明 C.培训统计表格 D.教学计划 E.培训提纲
答案
对员工进行人职教育前，应准备( )资料．
A.员工上岗培训通知 B.员工上岗培训的计划 C.受训员工基本情况表 D.受训员工上岗培训提纲 E.受训员工上岗培训安排表
答案
在入职教育中，由新员工的直属上司执行（）的指导。
A.技术性 B.共同性 C.基础性 D.特定性
答案
在入职教育中，由新员工的直属上司执行（）的指导。
A.技术性 B. C.共同性 D. E.基础性 F. G.特定性
答案
入职教育是教师素养的基本途径和手段（）
答案
国家应该充分重视新教师的入职教育。()
A.错误 B.正确
答案
新教师入职教育的主要承担者应是()。
A.大学 B.教师教育机构 C.课程专家 D.中小学教育第一线的有经验的教师
答案
入职教育开始时，应向受训人员介绍( )等情况。
A.员工福利 B.就职合同 C.公司对雇员的要求 D.公司的信念和期望 E.公司具备的优势和面临的问题
答案
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我行员工参加在职教育的，可采用脱产的攻读方式。
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高校新入职教师为什么要学习高等教育心理学
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在人职教育中，由新员工的直属上司执行（ ）的指导。
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