主观题

在正常情况下授权下级人员处理,上级管理人员只在发生重大问题时才介入处理的管理方式称为:( )

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主观题
在正常情况下授权下级人员处理,上级管理人员只在发生重大问题时才介入处理的管理方式称为:( )
答案
单选题
在正常情况下授权下级人员处理,上级人员只在发生重大问题时才介入处理的管理方式称为()。
A.目标管理 B.绩效管理 C.例外管理 D.动态管理
答案
主观题
上级管理人员把一般的日常事务授权给下级管理人员去处理,而自己只保留对的决策和监督权,这是泰罗提倡的
答案
单选题
通常情况下,最高层管理人员和基层管理人员的分别以()为宜
A.3~5人和8~10人 B.4~8人和8~15人 C.3~5人和6~8人 D.2~5人和5~7人
答案
主观题
上级管理人员把一般的日常事物授权给下级管理人员去处理,而自己只保留对例外事项的决策和监督权,这是泰罗提倡的
答案
单选题
上级管理人员把一般的日常事物授权给下级管理人员去处理,而自己只保留对例外事项的决策和监督权,这是泰罗提倡的()
A.工作定额原理 B.例外原则 C.心理革命 D.职能工长制
答案
单选题
通常情况下,最高层管理人员和基层管理人员的分别以(   )为宜。
A.3~5人和8~10人 B.4~8人和8~15人 C.3~5人和6~8人 D.2~5人和5~7人
答案
单选题
上级管理人员把一般的日常事务授权给下级管理人员去处理,而自己只保留对例外事项的决策和监督权,这是泰罗所提倡的()
A.例外原则 B.工作定额原理 C.心理革命 D.职能工长制
答案
单选题
(2012年真题)通常情况下,最高层管理人员和基层管理人员的分别以( )为宜
A.3~5人和8~10人 B.4~8人和8~15人 C.3~5人和6~8人 D.2~5人和5~7人
答案
单选题
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答案
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