多选题

根据企业经营战略的要求,构建企业薪酬战略时,一般需要按(  )步骤进行。

A. 评价整体性薪酬战略的内涵
B. 使薪酬战略与企业经营战略和环境相适应,薪酬决策与薪酬战略相适应
C. 将企业整体性薪酬战略的目标具体化
D. 重新衡量薪酬战略与企业战略和环境之间的适应性
E. 对企业薪酬战略的内涵进行必要的分析评价

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企业经营战略包括() 根据企业经营战略层次体系,职能战略属于企业第一层次的战略() 根据企业经营战略层次体系,职能战略属于企业第一层次的战略。( ) 企业经营战略管理的全过程可以概括为经营战略分析、经营战略形成、()三个阶段,形成了企业经营战略管理的有机整体,也体现了企业经营战略管理的动态过程。 企业经营战略规定企业的总体行动、追去企业的总体效果,该特征表明企业经营战略具有()。   根据企业经营战略的层次体系,企业第层次的战略被称为职能战略。 ( ) 制定企业经营战略需要有战略思想,正确的经营战略包含的观念是()。 制订企业经营战略需要有战略思想,正确的经营战略包含的观念是()。 制定企业经营战略需要有战略思想,正确的经营战略包含的观念是( )。 制订企业经营战略需要有战略思想,正确的经营战略包含的观念是( )。 根据企业经营战略层次体系,经营单位战略属于企业第三层次的战略。 ( ) 企业经营战略的实施? 依附型企业经营战略 企业经营哲学在企业战略 企业网络经营战略分析是制定企业经营战略的前提。(???) 根据企业经营战略的层次体系,企业第一层次的战略被称为职能战略。( ) 企业经营战略中的撤退型战略又称() 企业经营战略主要有( )。 企业经营战略的核心是 ( ) 企业经营战略的特点有(  )。
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