停工留薪期内，工伤职工原工资福利待遇（）支付

职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。停工留薪期一般不超过()个月。 工伤职工在停工留薪期内原工资待遇不变，工资由所在单位按（）支付 工伤人员在工伤医疗期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。 社会保险法第三十九条第一项治疗工伤期间的工资福利，按照（）第三十三条有关职工在停工留薪期内应当享受的工资福利和护理等待遇的规定执行。 职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。停工留薪期一般不超过__个月。伤情严重或者情况特殊，经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认，可以适当延长，但延长不得超过12个月（） 伤残职工在停工留薪期内因工伤导致死亡的，工伤保险待遇是如何规定的？ 在女职工怀孕期、产期、哺乳期间的工资福利待遇( )。 工伤职工停工留薪期是指职工发生工伤或者患职业病后，停止工作接受治疗，不继续享受原工资待遇的期限（） 职工因工作遭受事故伤害或患者职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内原（）待遇不变，由所在单位按月支付 在停工留薪期内，承担工伤职工护理责任的主体是（） 工伤职工在停工留薪期满后仍需治疗的，不能继续享受工伤医疗待遇。（） 工伤职工停工留薪期的含义？ 1—4级工伤职工在停工留薪期满后死亡的，工伤保险待遇是如何规定的？ 生活不能自理的工伤职工在停工留薪期内需要护理的，由（ ）负责。 工伤职工停工留薪期一般不超过（）个月 工伤职工停工留薪期一般不超过()个月。 生活不能自理的工伤职工在停工留薪期内需要护理的，由(   )负责。 工伤职工停工留薪期一般不超过的时限是（） 职工因丁作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，（　），由所在单位按月支付。 青岛停工留薪期限最长多久？停工留薪期间工资怎么算？