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文化建设是否是企业内部控制的一项内容

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多选题
根据《企业内部控制应用指引第5号——企业文化》要求,企业文化建设需关注的主要风险有()
A.缺乏积极向上的企业文化,可能导致员工丧失对企业的信心和认同感,企业缺乏凝聚力和竞争力 B.缺乏开拓创新、团队协作和风险意识,可能导致企业发展目标难以实现,影响可持续发展 C.缺乏诚实守信的经营理念,可能导致舞弊事件的发生,造成企业损失,影响企业信誉 D.忽视企业间的文化差异和理念冲突,可能导致并购重组失败
答案
多选题
根据《企业内部控制应用指引第5号——企业文化》要求,企业文化建设需关注的主要风险有(  )。
A.缺乏积极向上的企业文化,可能导致员工丧失对企业的信心和认同感,企业缺乏凝聚力和竞争力 B.缺乏开拓创新团队协作和风险意识,可能导致企业发展目标难以实现,影响可持续发展 C.缺乏诚实守信的经营理念,可能导致舞弊事件的发生,造成企业损失,影响企业信誉 D.忽视企业间的文化差异和理念冲突,可能导致并购重组失败
答案
多选题
根据《企业内部控制应用指引第5号——企业文化》,下列属于企业文化建设需要关注的主要风险的有( )。
A.公司缺乏积极向上的企业文化 B.并购过程中忽视企业间的文化差异和理念冲突 C.缺乏开拓创新、团队协作和风险意识 D.缺乏诚实守信的经营理念
答案
多选题
根据《企业内部控制应用指引第5号——企业文化》,企业文化建设过程中需要关注的主要风险包括( )。
A.安全生产措施不到位 B.忽视企业间的文化差异和理念冲突 C.产品质量低劣,侵害消费者利益 D.缺乏开拓创新、团队协作和风险意识
答案
多选题
根据《企业内部控制应用指引第5号——企业文化》,企业文化建设过程中需要关注的主要风险包括( )。
A.安全生产措施不到位  B.忽视企业间的文化差异和理念冲突  C..产品质量低劣,侵害消费者利益  D.缺乏开拓创新,团队协作和风险意识 
答案
单选题
企业内部的( )是企业安全承诺的具体体现和安全文化建设的基本要求。
A.安全制度 B.行为规范 C.程序 D.教育培训
答案
主观题
企业内部团队文化竞争力建设的内容和目标?
答案
单选题
企业内部的行为规范是企业安全承诺的具体体现和安全文化建设的( )要求。
A.目标 B.成果 C.基础 D.规范
答案
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根据《企业内部控制应用指引第5号——企业文化》,企业内部控制要求做法得当的有() 企业内部的行为规范是企业安全承诺的具体体现和安全文化建设的基础要求。 目前我国企业内部控制规范的框架体系是由《企业内部控制基本规范》、《企业内部控制评价指引》和《企业内部控制审计指引》成的() 企业文化建设的意义表现在企业文化建设是企业()的一项重要措施。 企业内部互联网可以建立在企业内部网络上或是互联网上。以下哪一项控制机制是可以合适于在互联网上建立一个安全企业内部互联网的() 评价企业内部控制运行的有效性主要分析现有企业内部控制是否按照规定程序得到了正确执行。() 企业内部控制的三大主要目标中,不包括以下哪一项? 下列不属于《企业内部控制基本规范》要求中企业内部控制目标的是() 企业内部控制要素中内部环境主要包括等内容 下列各项,属于企业内部控制内容的有()。 《企业内部控制应用指引》的制定是为了最终达成下列哪一项目标?() 企业内部控制手册的格式在企业内部控制规范中进行了统一的规定。 安全承诺是企业安全文化建设的基础要素,企业内部行为规范和程序是企业安全承诺的具体体现。企业的领导者 以下哪些描述你认为是正确的()Ⅰ.财务数据可反映企业内部控制的水平Ⅱ.企业内部控制存在极端压力情形Ⅲ.企业内部控制的水平表征着一种企业所处的风险水平Ⅳ.企业内部控制水平的基调一般是由EO决定的 ()标志着我国企业内部控制规范建设取得了重大突破和阶段性成果,是我国企业内部控制建设的一个重要里程碑。 ( )是企业内部控制的重要控制手段。 ( )是企业内部控制的重要控制手段。 企业内部的文化网络包括()。 企业内部的文化网络包括() 中国大学MOOC: 企业内部控制评价的内容包括( )。
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